同事能力不如你，领导却坚决重用，之所以这样，基本都是因为这几个原因 一、同事的背后有人 同事看似普通，却总受领导重用，背后定有高人相助。人脉关系，在职场如鱼得水，你的努力或许不敌他人的“后台”。 二、技能缺失，人际胜出 技能再强，不懂人情世故也枉然。同事或许技能平平，但擅长交际，自然更易得领导青睐。 三、能力的多元视角 领导眼中的能力，非单一技能可比。同事或许在某方面不如你，但综合能力强，自然更易受重用。 四、综合能力为王 专业技能重要，但综合能力更关键。同事或许非最专业，但综合能力强，更得领导赏识。 五、领导的安全感 领导重用员工，也考虑安全感。同事能让领导放心，即使能力稍逊，也易得重用。你的才华或许耀眼，但难以掌控，领导或会犹豫。 职场复杂，重用非单一因素决定。需提升综合能力，同时注重人际关系，方能立足。
茶派
关键背后的人，又是谁给的。
平凡之路 回复 06-06 00:19
你就拿这个考验干部？