判断领导有没有重用你，看这三点就够了 第一，把重要工作交给你 领导将重要工作交给你，意味着他信任你并期待你发挥关键作用。这是重用你的明确信号，也是你展现能力和价值的绝佳机会。若你能出色完成，将赢得更多尊重和认可；反之，若你无法胜任，可能会让领导失望，甚至影响你的职业发展。 第二，给你抛头露脸的机会 领导让你在重要场合抛头露面，不仅是给你展示才华的舞台，更是为你打造个人品牌。这是对你能力的肯定，也是对你未来的投资。你需要珍惜这些机会，充分展现自己的实力，否则可能会错失良机，让领导对你产生质疑。 第三，有好处想着你 当领导有好处时想着你，说明他真心认可你的贡献，并愿意与你分享成果。这是对你过去努力的回报，也是对你未来的激励。然而，好处不是轻易得来的，你需要持续努力，保持优秀表现，才能赢得更多这样的机会。若你懈怠或表现不佳，可能会让领导失望，失去这些好处。
