吃瓜得悠着点，因为很多时候，瓜皮一翻，里面的故事可跟咱们想的不一样！比如，一个号称被霸凌的阿里女“高管”，其实是动手霸凌下属的人。最新看重庆商报的采访，反转实锤估计没跑了。 就在不久前，一篇长文在网上炸开了锅。文章作者洪兰兰自称是阿里被辞退的员工，从2018年12月入职以来，就一直在经历所谓的“不公正待遇”，包括性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌。 这位花名名叫澜悠的前员工，说在阿里资产工作五年多，一直想通过正当途径解决问题，但期待总是落空。她说自己遭受了无数次的职场性骚扰和肢体霸凌，甚至因此生病住院。 更戏剧的是，洪兰兰提到，她的前上司水阔从2019年开始就对她进行了多次骚扰，包括要求她送他回家，然后再单独去他家继续喝酒。而当她向HR良元投诉时，却遭到了无视和拖延，甚至被告知这是阿里的“正常文化”。 但故事并没有结束，洪兰兰还提到了自己的下属灵璨和同事的恋爱结婚，以及随后的一系列冲突。她认为这一切都是背后有高管指使的。而当她投诉后，HR的无视更是让她感到绝望。洪兰兰在文章的最后写道：“我会保护自己战斗到底！”这句话，听起来是不是挺振奋人心的？ 然而，大家有没有想过，为什么所有人就偏要跟她一个人做对？很快其他当事人出来发声，小作文的一面之辞就被秒打脸了。 4月18日，洪兰兰的下属灵璨在朋友圈实名发文，指责洪兰兰管理粗暴，霸凌下属，导致团队多人离职。 曝出的聊天记录和灵璨的回应让人大跌眼镜。洪兰兰打压团队内正常谈恋爱的同事，骂人是祸害、白眼狼，谁跟他们走在一起谁就是从犯，就像小学生欺负人一样，自己却与某部门负责人保持不正当关系，还经常打架打到警察上门。 灵璨在回应中直言：“作为当事人，我觉得清者自清吧，事已至此，她也离职了。简而言之，她没有被职场霸凌，而是作为她的下属，我被她职场霸凌了。” 经过廉正部门的调查，洪兰兰的举报被证实属实，她被取消了管理岗位。灵璨还描述了洪兰兰在团队中的行为，说她经常无故发火，甚至在会议上突然开始PUA（情感操控）在场的人。 灵璨和她的未婚夫铁肩，因为报备了恋情，遭到了洪兰兰的打压。洪兰兰不仅在工作群里指责下属谈恋爱，还在团队面前羞辱他们，甚至跑到铁肩的新部门去造谣中伤。 去年12月25日，洪兰兰在团队会上直接激烈开骂灵璨，甚至站起来拍桌子，差点动手，吓坏了所有人。灵璨还提到，洪兰兰所谓的病休，实际上是去香港玩，在迪士尼玩得不亦乐乎。 最后，灵璨在小作文的结尾说：“我也不想说太多，给你留下一句：好好珍重吧。” 这就是今天的故事。讲真，互联网上的信息，尤其是那些充满情感色彩的小作文，很可能只是冰山一角。在没有全面了解事实真相之前，我们要保持冷静，不要轻易站队。维护打工人的正当权利很重要，但这种权利不应该建立在片面的信息之上。
