出路不外乎以下几种： 一、 通过“调任”的方式转为公务员编制，谋求更进一步的发展。 当然啦，调任不易呢，是有非常高的要求的，首先是年龄的限制，再就是学历要求，至少全日制专科及以上。 不过，这种调任的要求，全国没有统一的标准，基本上都是各地自己去操作。 例如：有的地方规定年龄35周岁以下（特别优秀的可以放宽到40周岁），学历全日制专科以上，在现岗位工作三周年以上，而且不能混岗。 除了年龄和学历的硬条件外，有的地方呢，还要求要有学术成果等等。 一旦你幸运地调任成功，通常是安排担任乡镇政府副职，通过人代会选举任职一年后进行公务员登记，你便可以成功地转变身份了。 你后面的道路呢，就可以越来越宽广啦！从此过上幸福快乐的日子。 二、通过换届时的政策，担任乡镇政府副职，从而转变为公务员身份。 不过呢，这种政策通常只有换届时才有，平时是可遇而不可求的哟，这就要看你的运气啦！ 为何这么说呢？ 因为每到换届之年，面临众多基层干部的进退流转，各地会采取一些激励措施，提拔一批优秀事业干部、优秀村党支部书记、优秀第一书记、优秀大学生村干部进入乡镇领导班子。 三、参加公务员考试。 对于这一点呢，就要看你个人的自身情况了，通常年轻一点儿的事业副科级干部，可能还有激情去试试，年龄大了就没有必要了。 因为目前招考公务员，一般的要求都是年龄在35周岁以下，学历起点要求是全日制专科及以上，而且专科的岗位都很少。 这就限制了很多人了。 四、通过组织调动，进入县级甚至更高级的事业单位工作。 这就完全要看你自己的个人能力素质、专业水平以及各种机缘啦！ 如果你能进入上级机关，职位相对乡镇就多了去了，表现优异的还能够通过事业编制的身份继续晋升。 你若年轻有为，有真本领，晋升为七级（正科）、六级（副处）都是很有可能的哦！ 总之一句话： 乡镇事业编副科级的出路主要在于通过各种方式转变身份，拓宽晋升与交流的渠道，因为事业编制的提拔晋升机会呢，确实是非常受局限的。 祝你好运常在！ #春日生活打卡季# #乡镇事业编制副科级出路在哪##对编制看法分享# #事业编难不难？# #体制内你了解吗#
