[[玫瑰][祈祷]女排球员付出青春沙场拼搏，应让姑娘们各得其所[玫瑰][祈祷]]

[[玫瑰][祈祷]女排球员付出青春沙场拼搏，应让姑娘们各得其所[玫瑰][祈祷]] “栽下梧桐树，引得凤凰來”。一支女排队伍，要想聚集人才，留住人才，使队伍健康稳定地发展壮大，管理层遵循“劳有所获，各得其所”的人性化原则，无论对现役球员还是退役球员，对她们的付出给予关怀和回报，是至关重要的。 天津女排之所以能夠人才济济，始终保持兵强马壮，创造出“十六冠王”的佳绩，在这方面做得到位，做得好，是一个重要因素。 仅从近年來现役和退役球员的工作和生活安排看： 在现役球员中： 李盈莹，获天津市人大代表，党的二十大代表，中国奥委会成员殊荣。父母随迁天津市，户口、住房一应安排周到。 王媛媛，天津市专门开办“x协同甘”大型活动，将王媛媛家乡大西北黄土高原的优质特产在天津推销，是对姑娘最大的支持，家乡得到最大实惠，王媛媛的荣耀也誉滿家乡。 姚迪，30岁即将退役，天津及时安排其前往香港最高学府全奖学金攻读博士深造。 袁心玥，与土耳其银行队签约，确定留洋砺炼。 在退役的球员中： 李珊，已荣任天津市体育局副局长职务。 魏秋月，荣任天津市体育职业学院副院长职务。 王茜，荣任天津市排管中心副主任职务。 陈丽怡，荣获天津市“五一劳动奖章”、“五四青年奖章”、天津市“三八红旗手”，即将由体育教师改任排球教练。 天津的做法，应值得许多地区对照找一下差距，作为学习、效仿的宝贵经验。