竞业协议是否滥用取决于其内容和使用方式。如果竞业协议限制了员工在合理范围内寻找新工作,或者在没有提供足够经济补偿的情况下强制执行,那么它就可能被认为是滥用。然而,如果竞业协议被用来保护公司的合法商业利益,并且在执行时遵循了相关的法律规定,那么它就是合法的。总之,竞业协议是否滥用取决于具体情况。
竞业协议是否滥用取决于其内容和使用方式。如果竞业协议限制了员工在合理范围内寻找新
锐志聊科技
2024-04-11 11:10:35
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