近年来大学频频曝出师德师风问题。前有中南大学教师陈某性骚扰女学生、向学生索要并收受礼品、在课堂讲授与教学无关的内容。中国矿业大学（北京）教师谢某与学生发生不正当关系。2021年3月，谢某在婚姻关系存续期间与某在校女学生发生不正当关系。后有福建马院、重庆美院教师利用职权与女学生发生不正当关系。 这些事件背后不禁让人感觉很无语。难道这些四十岁加的男教师都喜欢把魔爪伸向自己的学生吗？ 应该不是，毕竟一颗老鼠屎坏了一锅汤的事情并不稀奇。可是这背后的原因确实很难让人察觉。 第一，教学资源仍然稀缺。根据教育部、国家统计局、财政部发布的《2022年全国教育经费执行情况统计公告》显示，2022年全国教育经费总投入为61329.14亿元，首次超过6万亿元，比上年增长5.97%。尽管国家在教育上的投入不断加大，可是高等教育依然存在资源不足问题。有的大学教师手握资源，想方设法变现，不正当性关系只是众多表现渠道之一。 第二，男性生理需要周期延长了。以前男性到了四十五以上基本上就开始出现性无感情况。现在生活条件好了，保养的好的男性四十几还是可以如龙似虎。 第三，社会上将学历等于能力的风气还没转过来。像美国商业社会高度成熟的地方，学历不再是衡量人才的唯一标准。比尔盖兹，马斯克，扎克伯格等商业奇才都是难以用学历来衡量的。在这种社会氛围里，教师想用学历性敲诈女学生基本不可能。当然，一个愿打，一个愿挨除外。 第四，惩罚不够严厉。将师德问题泛化未个人过失是最大的失误。德国对违反师德的教师惩罚非常严厉，老师最多只能收10欧元的礼物，否则就属于违法行为，将面临刑事责任，并被开除出教师队伍。平时，老师不能在办公室与学生独处，以防出现师生过于亲密的行为。日本的违纪老师会被列入黑名单。日本教育部门认为，能修身自律的老师才会引导学生走向正确的道路，并激发他们对真、善、美的追求。然而，近年来，教师涉嫌性侵或骚扰学生的新闻频频见诸报端。据统计，仅2018年，日本就有163名教师因涉嫌性侵或性骚扰学生而被开除。总的来看，违反师德行为在很多国家都将之作为违法犯罪行为，处罚自然很重。 #春日生活打卡季#
