#女子试用期怀孕被公司以不合格解雇# 女性员工一旦因为怀孕而被区别对待,甚至遭受到不公正对待,就需要学会运用法律的武器来保护自己的权益。首先,她们可以收集相关的证据,证明自己的权益受到了损害。然后,通过法律的途径来维护自身的权益。
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丹萱谈军事
2024-03-25 17:43:42
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