公司成立20年庆功会，安排了抽奖活动，一等奖是12000多元的手机。谁知一名同事

公司成立20年庆功会，安排了抽奖活动，一等奖是12000多元的手机。谁知一名同事兴冲冲上台抽奖时，主管居然拦住他说：“不好意思，你没资格了！” 原来，这名同事在公司干了5年了，工资一直是7500，月初他向老板提出涨工资，老板拒绝了，而且说没有商量的余地。于是月中的时候同事写了离职报告，打算月底离开。 因为这个原因，主管在抽奖时直接告诉这位同事，已经打算离职的人，就没有抽奖资格了，而且直言是老板的授意。 主管的话一出，同事很无语，当场黑脸走人，当时的场面非常尴尬。 事后，这名同事气愤地扬言，这样的烂公司，求他也不会待了，工资涨到一万也没用。 公司里的众多同事对此也议论纷纷，有人说，公司这么做也没毛病，奖品是用来激励员工的，要离职的人了，确实没资格抽奖。 但更多的人不认同公司的做法，说人家毕竟为公司的发展做过贡献，人还没走茶就凉，做得太难看了。 我也觉得公司在这件事上太没格局了，一个企业不管大小都要有企业的文化和容人的气度，一件小事，造成了不小的负面影响，实在是有些因小失大了。大家对这件事怎么看呢？