我表妹西南财大毕业，在一家公司财务干了4年，月薪11000。 表妹人聪明，干活

我表妹西南财大毕业，在一家公司财务干了4年，月薪11000。 表妹人聪明，干活麻利，每天的工作顶多干半天就完事儿，剩下的时间就是刷手机、看看书。 老板觉得表妹太闲了，给的工资也太多，3个月前找个理由把表妹给辞退了。表妹只好另找了工作，月薪和以前差不多，就是离家有点儿远。 上周老板忽然给表妹打电话，希望表妹能回去，说还按原来的待遇，表妹直接拒绝了。 撂下电话，表妹给前同事打了电话，询问老板改变主意的原因。前同事说，表妹离开后，老板找了两个人，加在一起都干不完表妹一个人的活儿。老板非常后悔，这次是诚心请表妹回去。 果然，过两天老板又打来电话，说如果表妹肯回去，月薪涨至12000元，单休改为双休。 一听这样优厚的条件，家里人都劝表妹答应，但表妹不同意。 表妹冷静地说，在职场中，一旦离职或者被辞退，双方互相信任的关系就已经破裂，很难再有原来那样愉快的工作感受。前老板叫她回去，只是为了自己当前的利益，或许等到公司的困难解决，老板又会过河拆桥。 家人一听不知再怎么劝了，大家怎么看待这件事儿呢，觉得我表妹说得有道理吗？