建议两会上通过以下决策,缓解我国用工很不平衡
35+难以找工作的现象已经越演越烈了,国家必须出台有关规定了,考虑到结构化的因素我给个建议
1,50岁以上员工必须占到企业员工总数的5%
2,40-50岁的员工必须占到企业员工总数的12%
3,35-40岁的员工必须占到企业员工总数的8%
4,25岁以下员工必须占到企业员工总数的15%
5,非本科毕业员工(科研单位和真正高科技单位除外),必须占到员工总数的35%
建议两会上通过以下决策,缓解我国用工很不平衡
35+难以找工作的现象已经越演越烈了,国家必须出台有关规定了,考虑到结构化的因素我给个建议
1,50岁以上员工必须占到企业员工总数的5%
2,40-50岁的员工必须占到企业员工总数的12%
3,35-40岁的员工必须占到企业员工总数的8%
4,25岁以下员工必须占到企业员工总数的15%
5,非本科毕业员工(科研单位和真正高科技单位除外),必须占到员工总数的35%
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