90后这两年陆陆续续都登上大舞台了，我朋友企业一二把手不合洗牌，这次把老的清掉之后直接提了4个90后高管。一个人除非完全对收入和职级无所谓，否则还是面临如何“进步”的问题，一个是随着岁数增大要尽量减少跳槽频率；另一个是解决跟人的问题，选择正确的领导紧跟脚步，忠诚不绝对就是绝对不忠诚，规模能上百号人的企业没有不斗的，只要斗就会有机会，机会领导只给绝对忠诚的人，即使能力平庸领导也会留一席之地。
90后这两年陆陆续续都登上大舞台了，我朋友企业一二把手不合洗牌，这次把老的清掉之
资深小胖君
2024-03-01 15:39:03
0
阅读：68
