高等教育搞量化,宽松太多大学生,博士生规模鼎盛,可惜无处找工作。央企的劳务派遣,实际超过了80%,主要为节约成本,招聘越来越少,以消化就业岗位,恐怕连锁反应。为何偏爱外包?编制问题难解决。所承担业务规模,却还在日益扩大,不签合同的雇佣,工资总额受限制。要维持现有薪水,可能会触犯法律,实际上无力负担。
高等教育搞量化,宽松太多大学生,博士生规模鼎盛,可惜无处找工作。央企的劳务派遣,
大鱼号人格化改名
2024-02-22 14:35:24
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