我认为原因主要有以下几点： 1. 降低成本 劳务派遣工的薪资待遇一般低于正式员工，企业可以通过降低人工成本来提高盈利能力。 2. 灵活用工 劳务派遣工可以根据企业的需求随时增加或减少，有利于企业根据业务变化灵活调整用工规模。 3. 规避风险 使用劳务派遣工可以降低企业的用工风险，如工伤、解雇等。 企业呢，可以将这些风险转移给劳务派遣公司。 4. 提高效率 劳务派遣工，通常具有丰富的工作经验和技能，能够快速适应工作岗位，从而提高企业的生产效率。 5. 优化组织结构 企业可以通过劳务派遣工来调整组织结构，优化人力资源配置，提高企业的竞争力。 值得一提的是，劳务派遣工也存在一定的弊端，如缺乏归属感、职业发展受限等。 以上观点供大家参考。 #评论区出主意大赛# #为什么企业喜欢用劳务派遣工?##劳务派遣#
努力向前
把压榨员工说得这么直白，早都不要脸了。