一天，台湾首富王永庆问员工:“你把一片草地铲完，大概多久？”员工说:“心情好两三天，心情不好一个星期。”王永庆立刻让秘书给他拿了600元，结果这个员工饭都不吃了，一天就把草坪铲完。 一天，台湾首富王永庆看见一个员工在清理草坪的杂草，不仅工作速度慢，而且非常懒惰，铲一会草，就坐下来抽一会烟。 王永庆就上前问他:“你把这一片草地铲完，大概需要多久？” 员工不认识王永庆，就随意说道:“那就要看我心情了，心情两三天即可；心情不好，可能要一个星期。” 王永庆接着问:“那你怎样心情才能好？” 员工说:“那还不简单，多付给我一点工钱，心情自然而然就好了，现在铲这么大块草地，一天才给200块钱。” 王永庆问:“那要是给你加到400元，你多久能干完？” 员工说:“那我只要两天的时间。” 王永庆听后，便回去叫秘书给那位员工600块钱。 结果这个员工一天一夜就把这片草坪铲完了。 原来想要员工状态好，就必须先让员工赚到钱。 而胖东来超市，就是用这种管理，一年狂赚70亿。 胖东来超市的秘籍很简单，第一招舍得分钱。 胖东来的老板于东来一直主张把财富分配给员工，从2000年开始就全员持股，自己只保留了10%的股份。 胖东来超市连保洁人的年收入都高达5万元。 胖东来对员工的好，不仅是让员工拿的钱多，连员工的假期也是最长的，每年有30天的带薪休假。 每天工作6个小时，加班抓住一次罚500元，甚至为了让员工休息，还专门设置了周二闭店日。 胖东来经常说:“你给员工吃草，你将迎来一群羊；你给你员工吃肉，你将迎来一群狼。” 第二招懂得分钱。 胖东来实行3-3-3的分配机制，每年总利润的30%分给手下的员工，30%用于下一年的垫付成本，剩下的30%用于贡献社会。 所以胖东来的工资相比同行，一直都是遥遥领先。 最好的管理，并不是管人，而是分钱，给足员工好的福利，才能调动员工的积极性，从而更加努力工作，为公司做贡献。 只有这样，员工和老板才能实现共赢。 如果只是一味地压榨员工的劳动力，那么老板也不会发财。 员工和老板是一根绳子上的蚂蚱，利益捆绑，一俱荣俱、一损俱损。 只有员工好了，公司才能好，对员工投资，就是对公司投资；对员工好，就是对公司好。 作者|梁小黎 编辑|知愚
用户10xxx92
人不就是这样 我以前开店5000/月雇了三个人干活拖拖拉拉 开除了一个 找那二个沟通一下 一人加2000 干的好每个月还有500奖励 结果二个人干活像按了电门 那就麻溜！
卯日东生 回复 01-16 14:31
可是真正的实际情况是3个人的活两个人干了老板也不会给你加一分钱还可能再给你加点活。我说的是大部分，不否认有一小部分有良心的老板。
车手 回复 01-16 12:43
那也有时间性的，过一段时间又恢复老样子，你又不能一直加工资
用户10xxx66
学习北欧，人均月收入40000，并且最高收入不能超过最低收入6倍以上
用户10xxx52 回复 01-16 11:28
北欧的高收入是建立在对低技术国家的技术资本掠夺上的。你知道为什么北欧国家没有国家喜欢中国，以前是被掠夺国家，现在是妨碍掠夺。
凡人 回复 01-16 18:33
一天的活给你干成十天，节假日和下班时间你永远打不通他的电话😂
用户16xxx20
曹老板可要说你两句了
匆匆 回复 01-16 13:26
曹旺每次遇到好老板都拉出来鞭尸一下
菊花教主 回复 01-16 12:19
曹旺，字:无徳
正本清源
当每一个员工都明白，离开了胖东来再也找不到这么高的收入和这么好的工作氛围，和这么好的老板了，每天只会担心自己失业的问题，而必须自发的好好干，保住这一份工作，这才是真正的企业家要思考的问题，永续经营不能只是一句口号，空话，套话
无盐以兑 回复 01-16 21:25
按胖老板的玩法，别的老板会嫌给员工太多，给自己太少了。说实在的，没见过另一个胖老板。第一次看到新闻时还以为是小说。。。。。。
宝宝 回复 01-19 15:24
华为售后？？用过p40pro再也不被情怀绑架了[打脸][跪了][哭笑不得][微笑][跪了][跪了][抱抱]
欢迎到东北来看雪
以前都考虑激励为主，干的差的基本工资，干得好的多得奖金；现在惩罚为主，干的好的基本工资，干的差的扣钱。
【龍佳樂】 回复 01-17 21:26
公司要发展，资金基本靠罚款！
司徒有虚名
让老板分钱，这不是要他的命吗？
用户10xxx44 回复 02-24 13:22
因为会要他的命[捂脸哭]
用户10xxx44 回复 02-24 13:23
碰到狠人，就只能下去当老板了，不在人间了[捂脸哭]
爱琢磨的人
想的很好，那些老板都想着怎么能少分点钱给员工，实在不行也要拖几天，特别是那些私人小老板，大部分都是这样，都想着都是自己的才好，自己花钱毫不在乎，对员工能少发就少发，能晚发绝不早发，有钱没钱都会这样。
用户12xxx37 回复 01-16 20:59
对啊，所以绝大部分都是小老板😂
大白
中国有几个老板舍得让员工多赚钱，都是恨不到发一份工资让你干两个人的活，问题还见不到外企的工资开的高，太高了人都往高处跑了，资本家都黑的很，外企福利确实可以，干同样的活外企一个钟头28，国企撑破天不会超24
毛毛姜海 回复 许富康的daddy 01-16 14:55
不坑同族？ 那就是你对做生意的人不够了解 他们抱团是因为被杀怕了
许富康的daddy 回复 01-16 13:26
犹太人还不坑同族的人，专坑外族人，某些资本家可是专坑同族国人呢。
柒壹安客
虽然我没有去过胖东来，但是很明显胖东来的模式还是很有代表性，一方面对客户确实服务比较周到，用网友的话说，知道人家发财都不眼红，客户愿意买单；一方面给员工给得也多，员工只需要一对比，发现自己拿的是大头，甚至自己开个小超市都未必能赚那么多工资，都当成是自己的生意干，能干不好嘛！加上超市做一部分管理工作，整个系统的运营就健康太多了！想让他不好，客户不答应、员工也不答应[呲牙笑][呲牙笑]
罗西粉 回复 01-20 13:23
他对供应商很好的除了质量要求高，不压钱，没有乱收钱，可能是对供应商最好的超市
冰蓝西瓜 回复 罗西粉 01-20 14:32
不是压价，长期大批量稳定供货，供应商各方面成本都能降低，节省出来的钱
Linny
听说，只是听说，很多互联网大佬嚷嚷着组团去让东来学习管理经验，回来后一个个都不吭声了。
踏雪看景 回复 01-16 13:58
于东来说过，欢迎学习，但没几个老板真的愿意去学他，不是学不会，是没有那格局。
装牛 回复 01-16 14:22
胖东来只有一家店，这个市场容不下第二家这样的店。
用户12xxx82
老板会说200一天够多了，一天必须铲完，铲不完明天接着铲，不过没工资[捂脸哭]
■没心■没肺■ 回复 02-02 14:16
不干了，另找呢你[大哭]
yi努力! 回复 02-12 03:16
做梦，什么时候铲完什么时候结[得瑟]
秦始皇
曹老板说，给太高工资会使年轻人太容易获得满足，这样不利于年轻人该有的拼搏精神。
精彩 回复 01-30 20:52
[哭笑不得]姓曹的，年轻时穷时也是这么想的吗？我信个鬼，也不信这屁老头的话！[开怀大笑]
沫沫
老板们不需要你们变成狼，他们需要的是一群马，不吃草又能跑得快的马
君临此间 回复 02-10 17:08
老板不设置锁套就好了。
用户12xxx56 回复 02-02 12:16
是的，旋转木马，不用吃草还跑得快。
用户16xxx56
一天600块钱他可以做10，一天两百他说不定两三天就干完了
阿白 回复 02-27 17:02
这就是计件和计时的区别
用户42xxx57
你给员工吃草，你将迎来一群羊；你给你员工吃肉，你将迎来一群狼[鼓掌][鼓掌]
用户96xxx81 回复 01-16 14:17
此狼非彼狼
他朋友 回复 01-16 22:34
指的是狼的干性，积极性
有啥侃啥不好
你猜我马云信不信？
愿人生如初见 回复 02-06 10:23
良心老板在国内是没有好名声的，树敌太多。
zxj914661720 回复 02-10 18:04
大润发也是马云的，你去打听一下那的职工
用户14xxx96
中国人为什么工资不高，不就是人多，这点道理也说不明，人少了自然工资就上去了，14亿的人，你1个亿的人，它资本家自然就会多开给你，一句话，开少了没人干活。人多了，你开少，也有人干。
儒枭 回复 01-17 14:03
如果真是1亿人，你别忘了你的市场也从14亿缩减到1亿了。
小黑 回复 01-19 15:50
其实是恶性竞争，都打价格战，企业利润低的离谱，有些不是不想提高待遇，而且利润低，根本没啥钱，看看网上卖的一个比一个低
九日悬空
现在很多公司跑去许昌学习胖东来，许昌成旅游城市了[滑稽笑]可是他们不明白，这是学不来的，难道要经理学完回去和老板说分我们全体员工股份吧？
MNDK 回复 01-19 11:58
不需要分股份，加点工资就行😂
比奇堡的派大星
编这故事的都是一没文化，二没阅历，天天在家里悟道家伙
适逢其时 回复 01-19 17:23
别人是喝鸡汤，你这是给自己打鸡血啊[哭笑不得]
zenghp66 回复 01-18 09:09
你的生活充满谎言，整得自己啥都不信，真可怜…
灰色风
正好说反了，工资和临时奖不一样，每个岗位超过市场行情的公司一定死于员工不满意（默认公司出高月薪，说明觉得自己配得上，会要求更多）
叫我青哥就行了 回复 01-16 18:45
那是没有见识的才这样想，只要工资高做几年不想做了的都是有钱了想换个轻松一点工资低一点也无所谓的工作
兔子为牛逼代言
你知道这个世界上什么事最难吗[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]那就是从老板口袋里拿银纸[抠鼻][抠鼻]
hikki
老板分钱估计不现实，现在资本家都是嗜血的，我们老板不扣钱就不错了。
忘忧草 回复 02-22 20:37
还就是老板分钱，我就是胖东来附近的
不忘初心
胖东来的核心是流量，会制造热点，会炒作。至于给员工高收入，服务好等等并不是只有胖东来才有，但会这样玩转流量的只有胖东来，所以大家才只知道胖东来，不要被流量裹挟，打破思维茧房，多独立思考。[静静吃瓜][静静吃瓜]
小黄鱼 回复 03-14 08:23
你可拉到吧，不要学几个名词就过来显摆了，你来打破一下信息茧房，告诉我一下，还有那些给员工高收入，服务好可以媲美胖东来的？让我涨涨见识啊，就那么苍白的说并不只有胖东来，结果却说不出来具体个例，啧啧，你可真是打破信息茧房（不叫思维茧房，谢谢）了，独立思考了[无奈吐舌]
飞扬 回复 02-21 18:20
员工有高收入，才能对员工厂高要求，这是相辅相成的，员工收入没保障，员工的工作效果也可能没保障
夏天
我坚持三个人的工作两个人干，三个人的工资两个人分，即保持人员稳定性又保证了工作质量，还少交一笔社保费
天际流云 回复 01-16 19:02
更多是两个人干三个人的活拿一个半人的工资[哭笑不得]
夏天 回复 天际流云 01-18 01:46
这种单位没意义，辞职走人
枫林晚
我老板就不一样了，工资各种少发，找他就是跟会计说，还有之前答应垫付随时给报销，两个月了也没给，我都准备不干了
古德曼家公
短时间可以加钱提高效率甚至加班，长时间不行，胖东来那种模式，还是很有挑战性的
太阳 回复 01-19 13:09
二、三十年了，而且越做越大，超市服务的天花板。
简单 回复 01-17 10:22
挑战什么胖东来我心眼目睹03年在新乡开店到现在，依然火爆。反而是它周边丹尼斯，大商，都死的伤的伤
大师所望
高高高高达5万
shen 回复 01-16 14:16
你们那里的保洁年收入有5万没
用户10xxx79 回复 01-16 11:52
浙江老表们还是太有钱了……………………在河南，保洁能有5万（平均每月400 0+）那真是一群人抢着干的，
逗你个瓜
可老板觉得200就应该一天干完
司徒有虚名 回复 01-16 11:08
老板，200块一天干不完，明天就不用来了
梅花起子 回复 02-06 21:25
这干完了，下次180，干不好不用来了
用户14xxx30
给胖东来打工的感觉自己都是老板，绝对不会想胖东来黄也绝对不会想离职，你见过哪个当老板的，自己只拿5%全部的员工全在内卷，他让你给员工还是小事，他还让你给，不过浪的不凶，要不然影响行规了，就会被行业以反垄断法踢掉，但就是他这么好的模式，整个行业都把他封在一地，不敢让他出那块地区，因为但凡让他伸出触手，别人在他面前完全没有抵抗之力，不论是员工还是客户都甩同行一两个档
精彩 回复 01-30 21:06
咋广东为什么不见他的一店一铺？？
爱国至上
还是老板会算账呀，600元一天干完，200元一天需要干一周那就是1400元。
旭日
说的好听，没几个能做到，画饼的多
向日葵
道理老板都懂，能去做了没几个！华为胖东来老板都敢为员工想！
fengbg
这种扯淡文，现在还能骗到小白吗
刺猬一样 回复 01-16 13:35
你知道其他内情就拿出来说说嘛，没有就别装
流水中石头
王永庆主要还是经商有本事，他非常懂市场。鸭子强壮理论，有一群鸭子，饿上几天，还活蹦乱跳就是健康好鸭子。他投资非常厉害，台塑集团。
tb173141130
绝大多数老板压榨员工是不留遗力的
一掌击碎天灵盖
有多少爱可以重来[滑稽笑]
秋原
打工人讲的就是工资，谁给得高就给谁卖命，跟那些只会卖情怀画大饼的老板是没有钱途的！
用户10xxx87
胖东来也是学华为的！
太阳 回复 01-19 13:13
华为要求员工每天工做不超8小时吗？
用户10xxx59 回复 01-19 18:44
如果他学华为早就倒闭了，高端价格地摊货质量。一手传销手段。[滑稽笑]
Jerome
一天200，这片草地能干三天，赚到600！到第四天还剩600！现在给你600，一天你就干完，剩下2天没事干了，2天花完600！第四天一无所有！
用户57xxx60 回复 Sun 02-10 09:46
没活可以找，毕竟多出来两天时间！
Sun 回复 02-08 21:16
这就有个供需关系了，第三、第四天是否有活可干？
罪-
说是这样说 看看董明珠这些 个个站着说话不腰疼
阿泥
湾湾工人这么便宜吗？600台币合人民币一百二三，让人干一天一夜？
渔樵
30 天不多啊！法定假 11 天+年假也有 20 多天
语兮妄兮 回复 01-27 10:52
这30天是除开法定假以外的
用户15xxx97 回复 02-27 20:37
哪家超市到大年初四才开门的？
菲佳
然后王永庆死了，瑞士的400亿美元家人一分钱都拿不到。
是的很好
钱分完了，老板破产了[哭笑不得]
张宽庆
道理是正确的，但说来容易做来难，做生意当老板，想要给员工开高工资，前提是你得赚到足够的钱，现在的中国已经进入到微利时代，竞争异常激烈，别说高工资了，能养活这些员工不拖欠工资和货款就已经很不容易了。这家超市到底实什么的这么高的利润？百分之三十就够成本周转了？
尽早躺平
平安银行的老板说，为什么给我推这个文章[大哭][大哭]
用户18xxx13
公司股份分一点给员工，员工干起活来不就很起劲了。
用户10xxx38
这篇文章的作者是要打脸曹老板啊。
来旅行平台
跳出来个老板学一下，保你赔的裤衩都不剩
落花流水
别吹了，都知道咋回事，高福利是真的，但工作时长肯定不可能六个小时，不然你货都没盘好就下班了
独行人 回复 01-16 13:58
你还真不知道是咋回事[得瑟][得瑟] 胖东来在我家乡的，说实话，里面东西真不便宜，但就是主打一个服务和货真价实！我都不喜欢去逛，因为人实在是太多了[笑着哭] 人挤人
独行人 回复 01-16 14:01
六个小时工作制也是真的，不过听说只有一个店是，其他几个店是七小时工作，你可以关注抖音：许昌记忆
方天画戟
台湾人的工厂更是吸血鬼
掌柜的
这就是瞎扯淡的小作文。现实是，今天你给他600他很有干劲，下个月再给600他就觉得是理所应当又现原形了，人的本性就是贪婪。真正的激励应该是按任务和绩效，你干得好年底或月底发一大笔奖金，干不好就是这几块钱。一定要说先干活后给钱。如果员工努力了最后没给，员工也不会继续努力，而且公司和领导也会失信于员工，企业也干不好。
迎男而上 回复 01-18 20:59
很多人把自己的低收入归功于老板不肯多发钱，所以就有人发这样的文章，总有人喜欢，制造对立也有流量，明白人都知道这很扯蛋。
hanwei008
可惜在大陆绝大多数老板不会算这笔账！
稀罕 回复 01-16 20:55
老板都会算账，但是有些人格局大
稀罕 回复 01-16 20:53
所以你可以在大陆当大老板
南若妖
所以红包很重要，可以节省很多时间
爱彬
曹老板都说了，工资太高，不利于员工奋斗…[抠鼻]
书海
台湾老板和中国员工
robin12345
天天讲这些屁话，赚10w，老板只会想怎么能自己拿9.5w，而不是自己拿2w，8w给下面，他有病？
青春不留白
那这个人亏了啊，本来两天赚800的，他一天赚600。怪不得现在工地就是拖节奏啊
土豆炖马铃薯
20年前我就这思维，为啥我不成功
断水流大师兄的小师弟
别打工 回老家种田 种地种菜 养鸡养鸭 就可以了…… 至于上学 上（内）个（卷）毛（快）线（乐）哈哈😄
用户10xxx57
盛世超市，管理理念超前，积极调动职工的积极性
天蓝
哪里的保洁一年没有5万收入？
摸馍抹墨
笨蛋员工累死，精明能干的外包四百块找两个人一天干完，自己躺平赚两百就行
彪行天下
员工都有钱了，就不工作了
21号
看对象吧，你给他600块1天，有的人随时可以给你干够10天！这种人我见多了[捂脸哭]
云2022
这个本来就是华为的模式，把整个华为的股份分给员工。
太阳 回复 01-19 13:22
华为能保证每天工做少于8个小时，且在同行业中拿到高薪吗？
鞋里d沙
保洁年收人高达5万？然后很自豪？
风雪归人
吹啥牛逼呢，台资企业老板啥德性当大家不知道，
用户14xxx75
这傻员工，拖到第二天，不还能再赚600？
用户50xxx39
垃圾公司就是嘴上说狼性文化狼性团队，结果不给吃肉，整体只给吃饼
戒烟戒酒戒出黎蒲
真实情况是老板拿400雇佣3个人一天干完这个活！[并不简单]
用户15xxx32
胡说八道，胖东来年赚70亿？
恍然间
每月300+小时的出勤很普遍，证明了什么？廉价劳动力多的很，大多数人只是混个温饱而已
用户96xxx20
到处都在吹胖东来，这个超市怎么就没见过？？？
用户60xxx06
你给工人如今工资3倍你就是员工眼中的耶稣
AO迪
同样的活你花一千我花一千五我并不缺好的师傅想来干而你却经常得为了找人而烦恼，反过来工人会想我在这多500我得好好干不能失去这个机会是不是这个道理
用户99xxx90
我就没见过这么好的老板，做了十几年，工资没升，还减，辛苦一年，连年饭都没得吃，还是上市的珠宝公司。
精彩 回复 01-30 21:17
哪个屁上市公司？说出来，我永远不购它股票。[哭笑不得]
远在咫尺
200一天干一周能拿1400还轻松，为了600一天一夜累死累活。[滑稽笑]
小沁淮
胖东来老板不是白冰吗？
(m)^_^(m)
就一招舍得分钱99%的老板就不会，剩下的1%中会分钱的也没有学会怎么分
搥浗信淰
保洁收入5w很多吗？有年终奖也就4k的工资
土包子 回复 01-16 19:50
觉得不高，不知道还有哪更高。请注意，要同样工作时间的。每年带薪假30天，日工作时间6小时
拉卡拉 回复 01-18 00:53
在屋里想着不多，出去问问看看还真不少，超市干保洁八小时以内工作时间能拿四千的还真没几家[哭笑不得]
好多鱼
连五险一金都没交齐呢，这样的企业能发展咋样？
不问出处
起码公司得先能够赚到钱吧，现在很多中小型企业都赚不到钱，怎么去分配利润[笑着哭]
爱慕 回复 01-16 12:00
挣不到钱是因为打价格战，压缩了自己的利润。要么就是产品不行，仿制高仿没有竞争力。门槛低
奋斗
浙江的老板看你工资高了马上把工价减掉
MNDK 回复 01-19 12:03
哈哈，确实，在诸暨袜子厂干过，一点毛病没有
用户13xxx89
人不应该是挣钱的机器
给不了你要的温柔 回复 01-16 12:04
当然，马云说，钱只不过是个数字而已！
稀罕 回复 01-16 20:54
挣钱是为了活着，其他都是浮云
JUMS
待遇好的厂很少招工，即使有人离职了，内部人员介绍都进满了，待遇垃圾的厂长期招人，还说用工荒 ，上班条件差，吃的差，住的差，工资低，压工资时间长，你做几个月不想做了，很难正常办辞职，实在要走就各种扣钱
精彩 回复 01-30 21:30
正确！大实话！
山水湖人
继续炒作，我就不信胖东来不垮。
这个男人来自地球
现实是老板200块包一片草地铲完，然后承包的人分包下去100，50，最后真正干活的到手就5块钱
紫剑
我遇到过本来是三个人的岗位，老板觉得成本高了裁一个，另两个人事情多了，薪水却不加，谁会认真做事？
小Q
这样的老板少
默默的看你装13
老板都恨不得扒你一身皮，宁愿给钱临时工，给中介，也不会给员工加工资的，不降都不错了。
中国超自然现象研究所被研究人
想着怎么扣员工工资的企业，永远都做不大。等于一个一家之主怎么想着省钱，那他是永远成不了富豪的。
用户98xxx49
基本上都是又想马儿快跑又不让马儿吃好草，
5174110
他刚说完就来一个竞争的:给我500就行😁
雪狼
中国只有两家超市，胖东来和其他超市
用户13xxx07
谁当老板都一样，恨不得白给你干活，还要倒贴，都一样。你当老板也一样
用户10xxx47
日薪两百是合理的水平，而要付六百就变得积极，编这些虚假的情节，是想说明王永庆傻还是员工在磨洋工？根据多年的工作经验来看，高薪不一定买到积极，大家都是权衡利弊市场价交易而已，考核监督不到位，就算给十倍工资也照样是不少的摸鱼耍滑之徒，
用户18xxx60
难啊，关键是老板也穷啊，尔让他怎么多发
露露
这就不得不说曹旺老板了
路易斯辉哥
胖东来，双休，还有年假。。。
用户10xxx19 回复 01-16 11:47
单休，每周二闭店，员工过年发的东西都是用小货车拉着送[捂脸哭]