有时候，认知差异，真的很‘可怕’！~.. 陈若华临近毕业，但实习公司突然通知她：名额没有了。无奈之下，她只好吃下这个闷亏，再去找别的工作。 为此她稍显焦虑，哪怕是周凯泽盛情邀请她加入校刊，都被她婉拒了！ 在她看来，找工作才是当务之急，去做校刊明显有点不务正业了！ 可周凯泽却不这么认为，他云淡风轻的给陈若华分析： 其实做校刊，比找工作更重要。我们采访的都是牛掰的校友和行业精英，只要找准思路和采访对象，就能和大佬建立联系，这比盲目投简历可强上太多！ 周凯泽的这番言论，赤裸裸的显露出了认知差异的‘可怕’之处： 从广投简历，被用人单位粗暴筛选，到主动出击，筛选大人物通过采访建立联系，而后推销自己，这中间差的不单是时间成本，还有薪资待遇，工作起点等等。 要不是周凯泽从中点拨，陈若华一个外地人想在北京找到满意的工作，且得时间呢！
