河南郑州，女子替同事说了句实话，让老板心生不满，对她破口大骂！女子让老板嘴巴放干

河南郑州，女子替同事说了句实话，让老板心生不满，对她破口大骂！女子让老板嘴巴放干净点，自己是来上班，不是来挨骂的！老板看女子还敢“顶撞”他，直接炒了女子的鱿鱼，而且还不发工资！女子：“老板就能乱骂人，乱开除人不发工资？”

许女士在一家公司上班，几天前，同事跟老板要加班工资，她在旁边听到后，就说了一句实话：“这个确实要给我们的，我们那几天上到了凌晨两点……”

可她话音刚落，老板脸色就铁青了！把许女士单独叫到办公室劈头盖脸大骂了一顿，说许女士不该插话，还“问候”了许女士的父母。

许女士觉得很委屈，就说：“你好好说话，不要骂人行吗？”（来源：小莉帮忙）

“我是老板，我想怎么说怎么说，你还牛了？我现在让你滚，你被开除了！”老板看许女士还敢顶撞，让许女士滚蛋！

许女士觉得这种老板不伺候也罢，就说：“把我开除可以，那我工资呢？”

没想到老板说：“你工资没有！”

这下许女士不干了，坐在老板办公室不走了。老板叫来 3 个员工，架着许女士拉倒了公司门口！

许女士憋不下这口气，后来就找调解员帮忙。

许女士对调解员说：“就因为我为同事说一句话，就骂我扣我工资，老板就能这样乱来嘛？我希望你帮帮我，帮我要回我的工资，让老板给我道歉！”

而公司的负责人说：“之所以把她开除，是因为她跟老板吵架……”

许女士打断说：“老板骂我，我也没有跟老板对骂，我就说你说话别带脏字，老板就让我滚，那老板骂我就不应该说句话吗？”

负责人拿出公司的规则制度说：“公司绩效表里面有明确的规定，不能跟同事或者领导发生争执，这种情况是直接劝退的！”

许女士说：“这个规定合法吗？受劳动法保护吗？”

此事引发热议，有人说，这女的真不适合做职场！在老板手底下做事，领人家的工资，遇到这种情况不帮老板说话就算了，还帮别人怼老板，谁对谁错暂且不说，就态度这块早晚的事！

也有人说，加班不给工资，还不能说实话了？职场就是被这些精致利已的人搞的乌烟瘴气！

还有人说，这种小老板到处都是，没啥素质，走法律途径看他敢横不？违法辞退，双倍赔偿，干一年赔两个月工资！

那么，从法律上来说，公司能以这个规定开除许女士，并拒绝给她发工资吗？

首先，老板骂人已经涉嫌违法。依据我国《治安管理处罚法》的规定,对他人进行侮辱的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节严重的处十日以下拘留或者五百元以下罚款

其次，这种公司制度侵犯劳动者权益是无效的，公司不能对员工采取人 格侮辱的方式进行管理。如果以这种理解开除许女士，需要给予赔偿！

法律依据：《劳动合同法》第48条 规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

经过调解员的普法后，负责人意识到公司的错误，代替老板道歉，还给出了两种解决方案，第一种，许女士可以继续在这儿干，继续按照合同履行。第二种选择不干，把工资结清！

许女士不可能在这里再干下去，选择结清工资。负责人当场把工资转给了许女士，事情得到了圆满解决。

在这里提醒公司的老板，要注意自己的言行，不要觉得自己是老板赏人饭吃就可以乱骂员工！

员工给公司创造价值，公司给员工提供饭碗，公司在获得利润的同时，也要让员工更有尊严的端起这碗饭！