[[祈祷]诚望赖亚文主任勇于担当大任[祈祷]] 为促进中国🇨🇳女排发展壮大，重铸辉煌，国家体总和排协选拔赖亚文同志出任排管中心主任要职。 赖亚文主任年轻时是一位优秀队员；跟随郎导带领国家女排是一位尽职尽责的好参谋；与队员之间情如手足，是姑娘们的“知心大姐”，球技精湛，品德高尚，是一位名副其实的德艺双馨好人。 但赖亚文同志由队员、参谋、知心大姐的身份，走上“排管中心主任”的重要岗位，这一角色的转换，责任则大不相同。必须有更加坚定和果敢的使命担当，挑起中国🇨🇳女排发展的战略布局，勇于改革，兴利除弊，振兴女排，才可不负众望。 仅就国家女排目前的状况而言，有几件事赖主任应当见微知著，明察秋毫，杀伐决断，勇于担当。 一、选帅用人，必须优中选优，能者上，庸者下。“千军易得，一将难求”，帅明则将勇，三军乃效命。所以，选拔主帅，不可糊弄，不可迁就，不容凑合。有了真正的伯乐，才能千里马集聚，万马奔腾。队伍方可豪气昂然，无坚不摧，无往不胜。 二、远离“饭圈文化”，打碎“关系网”。国家女排选兵调将，必须坚持唯才是举，举贤任能，严禁“嫡亲繁殖”，凭“关系网”上位而滥于充数。不舍布衣之才，不录显贵庸人，才是正道。例如天津队二传手姚迪，四川队接应缪伊雯，为何排除国家队门外？江苏队攻手吴梦洁，为何鲜有出场实战锻炼机会？河南队身高198㎝的18岁小将段梦可，为何进国家队短暂遛了一圈赶走？岂非咄咄怪事。 三、不可急功近利，要培养新生力量。忽视队伍长期发展，死用现成主力选手，一套人马作战，“一套班子打到底”，不仅国家队表现最为突出，许多俱乐部球队也普遍存在这一弊端。如此下去，将造成队伍主力断档，新老青黄不接，在国际赛事中岂有战斗力可言？对于这一现象，赖亚文主任的排管中心，有权干预，必须干预。 四、大胆融入世界潮流，不可坐井观天。队员们走出国门锻炼取经，请进外援示范一技之长，是宽视野、大格局的战略性举措，也是世界各支劲旅的职业性常规。这几年有些俱乐部球队已做在前头，如天津、北京、山东、辽宁、深圳等等，敢于引进外援並从中受益。那种井底之蛙式的冷嘲热讽，什么“买买买"，什么“八国联军”，什么以“全井斑”自居的言论，排管中心应予坚决制止和批评。 赖亚文主任是一位为人厚道、善良，德艺双馨的好同志，球迷诚望主任上位能担当大任，为振兴中国女排贡献出自己的经验、智慧和勇气。
