广东深圳，一女子被男上司要求陪客户应酬喝酒，喝醉之后，男上司叫朋友将自己和女子送

广东深圳，一女子被男上司要求陪客户应酬喝酒，喝醉之后，男上司叫朋友将自己和女子送到某酒店。在酒店房间里，见女子醉酒不醒，男上司意欲侵犯女子，但因为喝酒并未成功。醒来之后，女子发现异样，最终选择报案。 原来，女子小雪非常漂亮，而且温柔和顺，曾在某公司担任行政前台岗位。后来，小雪估计觉得前台岗位并不能锻炼人，便转岗到了文员岗位，归该公司分管业务的宋某管理。 而宋某估计见小雪漂亮，带出去非常有面子，所以，每有应酬时都会让小雪跟着。小雪虽然不情愿，奈何推脱不掉，只能硬着头皮参加。 万万没想到，随着应酬的增加，宋某竟然对小雪产生了觊觎之心。最近这次应酬上，宋某和小雪陪完客户吃饭，又去KTV唱歌。唱歌的过程中，小雪混着喝了红酒、白酒和啤酒，很快就在KTV房间里昏睡了过去。 而小雪这一昏睡可不得了，直到客户离去，小雪还是没有睡醒。送走客户之后，宋某叫来了朋友，拜托朋友将自己和小雪送到了某酒店。 第二天早上，小雪醒来，发现在自己躺在陌生的房间里，顿生一股不好的感觉。紧接着，她发现自己没有穿衣服，更怀疑自己遭遇了什么。 就这样，小雪开始尽力回想昨晚自己经历了什么，她隐约地想起有人脱掉了自己衣服，还试图亲吻自己。想起这些片段，在看到上司宋某时，小雪便质问宋某怎么回事？ 宋某不紧不慢地说，昨天晚上她喝醉了，把衣服吐脏了，就帮她把衣服脱下来洗了。小雪虽然不信，但毕竟性格懦弱、对方又是领导，自己又没有确切的证据，她就先坐地铁回家了。 到家之后，小雪把遭遇告诉了闺蜜，闺蜜建议她报警。小雪还是不敢，想辞职了事。为此，小雪给男友说了辞职的事情。 男友非常敏感，追问具体原因，小雪就把遭遇说了出来。知道后，男友也建议小雪报警。 随后，小雪报警，宋某被抓获。在各种证据面前，宋某承认了脱掉小雪衣服想要性侵的事实，只是因为喝酒没有成功为之。 1.看到这个案件，有不少网友疑问，如果没有宋某的供述，估计很难追究其强奸小雪的犯罪行为？ 其实，我们还是需要看在案其他证据的情况才能作出判断。诚然，在小雪醉酒的情况下，她已经无法提供事发之时的完整过程，她的陈述很难说是直接证据。 反而是宋某的供述是直接证据，他的供述完整地反映了自己趁小雪醉酒时着手与其发生关系的事实。 但是，如果在案证据能够将前述宋某供述反映的事实全部证明出来，且达到了排除合理怀疑的程度，即使没有宋某的供述，办案机关也能追究其强奸小雪的刑事责任。 我国《刑事诉讼法》规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分，应当符合以下条件：（一）定罪量刑的事实都有证据证明；（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。 2.那在本案中，宋某既然承认自己为了跟小雪发生关系脱掉了她的衣服，这就意味着宋某已经着手实施了强奸行为，只是因为宋某喝醉酒的原因没有实现自己的犯罪目的，宋某构成强奸罪（未遂）应无疑义。 我国《刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 广东高院发布的《量刑指导意见实施细则》规定，构成强奸罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）强奸妇女一人的，可以在三年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 但在本案中，基于宋某构成犯罪未遂，认罪认罚、积极赔偿并取得小雪谅解的情节，法院最后判处宋某有期徒刑1年2个月。 3.当然，除了前述刑事责任，宋某所在的公司可以与其解除劳动合同，并不给予任何赔偿。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。 4.最后，本案的发生值得广大女性网友警惕，陪领导接待客户可以，但也要量力为之，要保证自己的人身、财产安全，尽量避免饮酒。 同时，遇到这种事情，还是要第一时间报警，便于警方及时介入，全面固定证据以保护自己的合法权益。 对于本案，你怎么看？欢迎评论，感谢关注