离职1年，原公司的老板联系我：“赶紧来公司一趟，有个事情需要你来做。请假过来，不

离职1年，原公司的老板联系我：“赶紧来公司一趟，有个事情需要你来做。请假过来，不要耽误了我的事。”我说：“我现在很忙，没时间过去。”我挂了电话，没想到他直接找过来质问我：“为什么挂我电话？我找你也是之前遗留的问题，现在就跟我走！” 我是一名会计，去年刚刚取得中级会计证书，也算是在会计这一行业，登堂入室了。在此之前，我是在一家商业公司做会计，公司不大，一共30多个人。公司连续2年都没有收入，属于零申报，而我成天都没事，月薪4500。 拿到中级会计证书后，我对这个工资就不是很满意了，我主动去跟老板协商，希望可以涨薪。老板说：“我们公司就这么点事情，你整天也没事干，你觉得有必要涨工资吗？”停了一下，他说：“别说你拿个中级证，就算你把注册会计师证书考上了，对于我们公司来说，也没有任何的用处。” 老板说了半天，就是一分钱也不涨。他甚至说：“你是会计，你很清楚，公司两年都没收入，我现在等于说是自己拿钱养着你们，你现在跟我提涨薪，好意思吗？”他摆摆手说：“回去吧，看剧也好，刷视频也罢，总之，想干什么干什么，等公司有业务了，该忙就忙起来。涨薪的事情先不要想了，等以后公司的业务做起来，公司做大做强了，不用你自己说，我也会跟大家一起涨工资的。” 离开老板办公室后，我十分生气，他根本不明白会计证书的含金量，说句不客气的话，真考上注册会计师了，谁还愿意待在这样的小公司上班？我去事务所不香吗？ 即便现在，在谋求涨薪无果的情况下，我也萌生了辞职的念头。 几天后，我再次去了老板的办公室，我提出要离职。本以为老板会挽留一下，结果他压根不做挽留，问我：“想好了？”我说是的。他说：“既然想好了，那就走吧。财务从业者实在是太多了，我拿出你现在80%的工资，照样可以找到会计。” 接下来的几天，我做了交接。 考虑到是财务工作，我.编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。负责整理工作范围内的各种资产、文档资料，保证了其完整性和真实性。 老板这边3天之内真的就招到了一个人，月薪才3500。她也是个老会计，据说是图了家里离我们公司近，所以即便是这样的薪水人家也愿意。 她认真检查了我移交的各种资产、文档资料，她很细心，每一项都认真核对。她签字接受后，老板这边也签字了。 随后，我又待了一周时间，等这位接手我的会计人员完全熟悉了公司的各项流程和运作后，我就正式离职了。 走的时候，公司也没有欢送，老板甚至都没看我一眼。他对我提出的加薪和离职，都不喜欢。 那天我记得很清楚，刚办完手续，我还没出公司，老板就直接把我从群里踢了出去。 我想了一下，直接把老板拉黑了。不过当时忘记拉黑电话了，所以1年后，他突然给我打电话的时候，我也没多想，顺手就接了起来。 当时他的语气像是在命令我一样，用那种不容置疑的语气跟我说：“赶紧回来公司一趟，现在就请假过来，有个事情需要你来处理一下。”我说现在没时间，他说：“你赶紧的，别耽误了我的事情。” 感受他的语气，我也有些生气了，说：“我离职都1年了，交接单你也签字了，所有的工作也都顺利移交给那位新会计了，你们公司的事情跟我已经彻底没有关系了，我不管。”说完，我就把电话挂了。 想了一下，我直接把他的电话也拉黑了。 我现在在新公司，月薪6000，也是会计工作，虽然忙一些，但是感觉工作的时候很充实，也有成就感。我根本不想和以前的工作再有任何的关联。 没曾想，就在我拉黑了原来这位老板的电话后，不到1个小时，他居然找到了我的新公司，进门就质问我：“你为什么拉黑我？为什么不过来？我找你，那是因为这些都是以前遗留的工作，你必须得负责，否则我去告你。” 当时我就傻眼了。