一个同事在被裁员两个月后，公司接到了一个大项目，但人员不足。老板想起这个同事的能力很强，而且正好擅长这个项目，便联系了他询问是否有兴趣回来工作。
然而，同事却对老板说：“我并不是找不到工作，而是决定休息一段时间，调整好心态再去投入下一段职场。”
老板实话实说：“现在公司接到了一个大项目，急需有工作经验的人员，所以我希望请你回来工作，你愿意吗？”
同事思考片刻后说：“老板，你应该清楚，我从毕业后就一直在你的公司工作，全身心地投入，从未懈怠。只是因为我在例会上对你安排的工作表示了一次意见，觉得可以有改进，但这并不是对你个人的挑战，而是为了公司的发展着想。可是你却把我裁员了。现在你又想让我回来，那我们就需谈好条件，你先说吧！”
老板笑了笑说：“过去的事就不要再提了。如果你愿意回来，应该退回你的补偿金，然后薪资待遇还是按照之前的标准，如果不退的话，薪资就和新员工一样。你可以考虑一下。”
同事毫不犹豫地说：“不需要考虑了，我的条件是不退补偿金，重新入职后，薪资要比之前高出三分之一，否则就不谈。”
老板惊讶地说：“你的条件太过分了吧？哪有新员工刚入职就能拿到高薪水。做人要懂得知足常乐，不能贪心。”
同事坚定地说：“老板，我觉得我提出的条件是非常合理的。既然你亲自打电话请我回来，那说明我有值得你请回去的价值。我不是新员工，是被你重新聘请回来的。你必须给我一些面子，毕竟我已经有一定的工作经验。大家觉得我的要求合理吗？”
莫名其妙
乱七八糟，东拼西凑