你是不是经常会经历那种被拉去面试，面个5分钟10分钟就结束了，那大概率就是你过往的职位以及你目前的一个水平很容易被HR拉去刷KPI，所以这个时候就需要小心了。

第一个当你接到HRD第一通电话的时候，你可以去追问一下HR几个问题，比如说你们这个职位是新增的还是替补的，薪酬的预期大概是什么样子的，公司这个职位需要具体做的工作内容是什么。

问一下基础的信息，如果HR没有讲出来，或者说他根本就不想跟你说，这时一定要小心了。

第二个借着第一通电话做好面试的准备，这里头我们会从HR身上拿到一些关键信息，你可以问他，我想了解一下咱们面试的流程大概分为几轮？

这次的面试官是我的直接负责人吗？你看这些信息能够帮助你很好的去做一下面试的准备和预期，这种情况你就不会被拉去刷KPI了。