2023年10月19日，国家卫健委召开新闻发布会主要就公立医院改革与高质量发展举行发布会。国家卫健委体改司副司长薛海宁介绍：公立医院要因地制宜地推广三明医改经验。据了解，公立医院在2023年底前将全面实施年薪制，旨在合理确定医务人员的薪酬结构，突出业务能力和业绩贡献。根据改革方案，主任医师的年薪标准为30万元，主治医师为20万元。此外，对于作出突出贡献的医务人员，还将给予额外的奖励。这一方案的出台是为了提高医务人员的收入水平，进一步激发他们的工作动力。 那么意味着就是要实现医护人员年薪制，医务人员的收入和科室的业务量无关。目前实现起来涉及的利益太大，因为不同医院的收入差距不一样，同一个医院不同的科室收入也不一样。如果完全按照固定年薪制，按照职称来区分，会造成另一种不公平。曾经收入高的不满意，曾经收入低的欢欣鼓舞，还有社区医院，乡镇卫生院怎么定？
