心拔凉：下属犯错，领导不想扛事选择开除她 一个重症监护室的护士，因为病人太多，连轴转休息不好，在护理1位大便失禁的大学教授时，言行很是暴躁粗糙 结果被其女儿拍了视频，投诉到院办，说护士虐待病人，要求对她做开除处理 护士所在的小组组长一直在为这事苦苦周旋，可当他苦于无计可施，向他的上级求助时，上级老师却非常的云淡风轻： “护士去道歉，病人家属不同意，那就开除，杀一儆百，多简单的事啊” 组长觉得开除确实是最简单的方法，但太过简单粗暴，会让护理部的同事们寒了心，也恰是他在这份同理心的支撑下，寻找到了解决办法，让病人家属原谅了护士，保住了她的工作 护士无疑是庆幸的，遇上了1个乐于替她‘平事儿’的组长，如果换做上级领导或者放到现实生活中，她很难逃过被开除的命运。 你觉得呢 #影视连载计划#
李晓晖
护士也是人！护士应该得到充分的休息！连轴转的工作疲劳之极的情况下向病人发了火，说了重话固然不对，病人家属也应该理解！如果所有的病人都对疲劳至极的护士提出过高的要求，作为已经疲劳到极限的人怎没受得了？医院领导在属下出了问题首先当然应该替护士担待起来，护士该道歉就道歉，如果病人依然不依不饶，领导就应该体恤下替属下化解矛盾，张嘴轻而易举就要开除勤奋工作的护士，要砸护士的饭碗，这就过分了！组长的做法才是正确的。
百密一疏
这种护士难道不应该被处罚吗？不应该被开除吗？还好意思跑网上来抱怨？谁给你的脸？我支持领导所说，这种无医德，粗暴对待病人的医护人员，就应该开除，杀一儆百。