一封凌晨三点的邮件，让IBM八千名员工十年的职场资历瞬间成了废纸。

显示屏上那刺眼的红色解雇通知旁边，是系统自动生成的离职原因剖析，每一个字仿佛都是算法用心打造的墓志铭似的

这个时候，B站上一部关于职场的短剧正被疯狂转发，老员工用AI伪造的绩效报告天衣无缝，而勤恳工作的新人却因为算法判定“创造力不足”被淘汰弹幕里满是“卷不过AI，更卷不过用AI耍手段的人”的哀嚎。

你以为这只是戏剧？醒醒吧当你的日常工作正在被悄悄录入数据库，当你熬夜写出的方案成了训练AI的素材，你到底是在给公司创造价值，还是在亲手喂养那个终将取代你的“数字替身”？

那些曾经被视为稳妥的岗位正在悄然改变，可另一边，与AI相关的新职业却在悄悄崛起。

别再迷信学历能当护身符了，一所高校的应届毕业生在社交平台晒出聊天记录，投了好多简历后，AI筛选系统给出的淘汰率特别高，大多原因是“实习经历和算法模型契合度不够”。

一些看似稳定的岗位需求正在减少，但新兴的AI相关岗位却在快速增长。

这说明人工智能淘汰的不是专业本身，而是那些能被标准化的脑力流水线工作，Excel高手的薪资没提示词工程师高，职场的情况都变了

职场里的人机暗战比想象中更龌龊

有企业悄悄用员工的工作日志训练AI，却连句招呼都不打，某大厂员工因此提起仲裁，判决书里写着“公司无权将个人经验数据化牟利”，可这样的案例寥寥无几。

有人借助AI伪造数据去争功，把责任推给新人，就像那部短剧中演的那样，当人类一开始用AI互相争斗，真正在偷笑的是那些藏在算法背后的资本，他们看着我们内斗，还把所有人的价值都换算成了数据流。

但危机里总有生路，有些传统岗位好像快坚持不住了，可是转型后的相关新职业，收入却在往上涨

一些基础岗位被调整，转而投身人机协作领域的人，发展空间也在变大。某央企财务从没想过，自己下班后学的Python能帮她升上总监，会计知识嫁接AI建模，让她成了公司里不可替代的财务预测师。

真实的生存智慧，是积攒那些机器没法学会的玩意儿，好比在医疗纠纷调解当中，那些说不太清楚但一用就生效的潜规则预判本事。

人工智能可于十秒内生成完美周报，却无法算出明日哪位同事会给你使绊

它能写出无懈可击的代码，却解决不了团队中的信任危机，这些人性的缺口，恰是永远的广阔市场，莫要傻到与机器人比拼效率，那是自降身价，若要比较就同人类较量意义，瞧瞧谁能给世界带来更独特的价值，你的价值，不应是人工智能的“电源”而应是掌控它的“制片人。

你的岗位正在训练AI接班人吗？还是你已经成了AI驯兽师？又或者你早就计划去元宇宙摆摊了？

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