出差抽奖，并且中了奖，你觉得这奖品应该算谁的？ 这里解释一下，是出差过程中顺便抽的奖，价值也不算特别高，价值大约3000元。 有人会说：“这奖肯定算是个人的，这有啥好质疑的。” 然而涉事公司却不同意这个说法，公司要求上交，认为这是公司的财产。 那么问题来了，这到底算不算是公司的财产呢？ 公司要求的依据又是什么呢？是公司见财起意，还是个人想要据为己有呢？ 我们先来看看事实本身究竟是怎么一回事，然后再来评判究竟是谁藏着800多个心眼子。

心眼子 媒体报道实习生出差抽中显卡被公司要求上交2025年11月20日，据扬子晚报报道，近日，一位上海某公司的实习生小金（化名）在社交平台发帖称，自己因公出差，在活动现场参与集章抽奖，意外抽中了一张价值约3000元的GeForceRTX5060显卡。然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他“显卡属于公司财产，财务已经知道了，需要上交”。

媒体报道实习生出差抽中显卡被公司要求上交 双方的矛盾很明显，一方认为是个人所得财产，一方认为这是公共财产，虽说公说公有理，婆说婆有理，具体还是要看抽奖的来龙去脉。 事情的来龙去脉小金是8月份刚入职的公司，目前还是实习生，11月14日被公司安排去苏州参加活动，任务是路演。 然而活动当天，主办方举办了一个抽奖活动。 活动要求很明确，“仅面向现场观众。”并且还要求“每人限一张集章卡。” 想要参与抽奖活动，不仅需要领取集章卡，并且需要观众在展区集齐9个展位的LOGO章方可参与抽奖。

抽奖活动规则 据爆料者小金称，当天活动空隙时间，去洗手间的路上，顺带集齐了9个章。 值得一提是，当时小金的同事并没有去，而是让他帮着一起集卡。 幸运的是小金中奖了，也就是我们前面提到的奖品，价值大约3000元。 然而事情开始发生了转变，小金称，“随行的同事一开始私下建议自己把奖品变现。” 面对这样的“建议”，很快就被小金给拒绝了，小金想要留着以后组装电脑。 当天晚上19点，小金的同事发消息明确告诉小金，“这个获奖财务也知道了，周一你带到公司吧。”

小金向媒体提供的聊天截图 公司方辩驳依据小金同事传达给小金的意思很明确，意思这就是公司的财产，小金是代表公司参加的活动，并且出行的费用都是公司承担的，所以所获奖品应该归属于公司。

小金向媒体出示的聊天记录截图 更为值得一提的是，11月17日，也就是前面提到的周一，小金特意向公司财务部门求证，对于同事所提到的“财务已知情”并不属实。 最终结果在随后的几天当中，公司的高层介入了这件事情，为此还召开了2次会议，经过与小金的磋商，公司最终放弃了索要显卡的诉求。 但随后公司的人事找到了小金，提示小金“抬头不见低头见”，暗示小金换份工作，随后小金也同意了，于是小金向公司提出离职申请。 事情的评判小金虽然最终取得了奖品所有权，但也丢掉了工作，那么问题来了，这个奖品该不该小金所得呢？为了这个奖品丢掉一份工作是否值当呢？ 答案是理所应当，具体理由如下。 1、虽然小金是出差过程中抽的奖，但小金仅代表的是个人，活动明确标明面向的是现场观众而不是企业代表，既然小金参加了，活动主办方没有质疑，那就是个人所得，既然是个人所得，那就跟公司没有关系。 2、小金是利用空隙时间完成的活动要求，上厕所本身就是刚需，刚需的同时顺带集章，也是合情合理的，既然合情合理，理应获得支持。 3、这件事原本不应该发生不愉快的事情，很大的可能就是小金同事的存在嫉妒心理，不然怎么会有公司知晓这回事呢？更有“财务已知道”这样的哄骗，更是证明小金的同事不怀好意。 4、既然事情很明确，公司的高层还为此开两次会议来讨论此事，这就是明显的小题大做，一次会议多多少少还能说得过去，两次就有点是非不分。 5、人事暗示小金主动离职，更进一步说明这样的公司根本不值得在此发展，很明显这就是价值观出现了选择性的问题，勾心斗角，是非不分的公司不待也罢。 网友点评接下来我们再来看看网友对于这件事又是如何评判的？ 有网友认为：“一看就是同事想要分一半，他拒绝了。” 可是也有网友对此持不同意见，有网友表示：“本来就是要上交公司的，没有公司，你那里来的机会抽奖。”

网友点评截图 有网友说：“才3000元的东西，一个公司为了3000元还要开2次会议讨论。” 这本身就是一个笑话。 更有网友讽刺，“公司的工资一个月不会只有5元吧。”

网友点评截图 结束语这件事情本身很明确了，是非对错一目了然，主要是这么一件小事竟还闹出如此不堪，职场的勾心斗角展现的是淋漓尽致，800个心眼子让小金的同事表演的炉火纯青。 这样公司的所作所为，更是把“小家子气”展现的出神入化。 对此大家又是怎么看？是否存在不同意见呢？ 文：林子不小 编辑：林子不小 （素材来源于扬子晚报，网络） #实习生出差抽中显卡被公司要求上交# #社会新闻#​