福耀集团现在的副总裁陈居里，1990年毕业千北京航天大学管理信息专业。毕业

福耀集团现在的副总裁陈居里， 1990年毕业千北京航天大学管理信 息专业。 毕业时面临无数国内国际顶尖公司的邀约， 但他想回福建 工作， 在回家乡途经福耀时， 看到我当时写在人行天桥上的标语

“我们要成为汽车玻璃供应商的典范” ， 临时决定下车， 走进工厂。 他 到了公司人事部门， 自我介绍后， 人事经理就带他来见我。 那时的 我， 只要是大学生我都想要， 一见到居里， 大致 了解他的学校、 专 业、 家庭情况后， 我就对他说:"留下来干吧。 ” 他同意了， 我们的交 谈前后不到5分钟。

他进工厂， 就被安排到垂直炉上三班倒， 每天得用一辆平板车把 废弃玻璃从车间拉到玻璃堆去倒掉。 一车玻璃有一二吨重， 最多也就 只安排两个人去推。 居里长得文文弱弱的， 但他一样完成了工厂规定

的磨炼期。

因为文弱， 也不太爱说话， 居里就经常替人家背黑锅， 别人做 错的事都往他身上推， 但是他从不辩解， 都默默地承担下来， 有好 几次， 我都生气地调换他的工作岗位， 贬到车间去上班， 但每一次 他都坚强地站起来了。 有一次， 我问他受了那么多的气， 为什么没 有选择离开， 他回答我:"只要福耀还有一张我的办公桌， 我就不会 离开! ”

”为什么?“ 我再问。

“因为您。” 居里的回答也很干脆，“您是一个正直的人。 有几个

公司能像我们福耀这样， 公司的利益和老板的利益完全一致?这么好的公司并不容易碰到， 我有幸进来了， 怎么会轻易地离开?”

“那你为什么不申辩?“ 我问。

他淡淡地说:" 申辩 会让您觉得我在推卸责任， 很难细究， 所以索性就不申辩了。 ”

他告诉我， 他曾看过一 本关于成功人士的书《艾科卡自传》， 艾科卡说:"我用25年时间为福特工作就是为了这最后5年大干 一 番。 ” 因此他认为， 每个人的一 生可能多半时间都在打杂， 有机会了你才会 做些重要的事情。 但前面这十几二十年的杂事 ， 你是一 定要做的 ， 不 打杂人家怎么了解你呢?只有努力地去做些小事情， 你才有可能了解 这个公司， 才会和这个公司有亲和力。

“我记得我们毕业那天老师说 过一句话:` 一个人如果现在不打杂以后永远要打杂， 一个人现在打 杂， 以后永远不打杂。' 这句话对我影响很大。 '打杂 ' 可以理解为为 学武功而为师傅扫地倒罐 ， 也可以理解为初生牛犊为自己无知付出的 代价， 也可以理解为和企业建立亲和力的一个过程。 只有经历这样的 '打杂 ' ， 企业才可能最终认可你的才干， 才愿意给付你所期望的待 遇。 找工作就好比卖东西， 只有先展示性能、 展现你的本事， 才有可 能得到一个好价钱。 但本事是看不见摸不着的， 人家怎么知道， 所以 你得做! ”

他的英文底子比较好， 后来我就安排他去处理香港进出口业务， 一 直干到 福耀(香港)有限公司总经理。 1999 年 12 月， 我任命陈居里为集团副总裁， 主管海外维修市场销售系统工作， 一 直到现在。

—-福耀集团董事长曹徳旺《心若菩提》