#工作不开心时要不要离职#工作里难免遇到不开心的事，不管是人际关系还是工作难度系数，都需要个人能力去应对。
不开心时怎么办呢？是人际关系不顺利？还是工作胜任不了？分析清楚以后，再说要不要离职。
有人的地方就有江湖。如果包容能力越来越强，协调能力越来越好时，说明你面对环境的能力得到了很大的提高。
毕竟安逸的环境也容易让人退步。如果能够双赢岂不更好？
同时，工作能力的知识储备够吗？
因为不管环境原因还是能力原因，前提都需要知识的积累跟不断储备。
真觉得自己胜任不了时，可能当前工作的难度系数跟自己确实不匹配。离职很正常。
而如果有能力去进修，再去获得，也是一个不错的选项。
所以，工作不顺心时。先看是哪方面状态不好。而说要不要离职。而不是一上来全部归于离职选项。
毕竟，世界并不是围着我们自己转。当能力能够得到再度提高时。
