【工人日报：#促进低龄老年就业#，实现“银发红利”】当前，全社会已充分意识到老年群体中蕴含着丰富潜能和广阔市场，促进低龄老年人再就业已经从理念转化为实际探索。健康老龄化为老年就业提供了现实可能。我国现阶段依然执行男干部及职工60岁、女干部55岁、女职工50岁的退休年龄，且退休人员中脑力劳动者所占比重提升，这都为低龄老年人重回劳动力市场预留了年龄空间、健康空间和职业选择空间。
提升全年龄群体就业市场的活跃度是老年再就业的目标定位。推动老年人实现再就业不是挤占中青年群体的就业岗位，而是能够实现各年龄段劳动者稳定积极就业。高质量晚年生活应实现老年人全方位需求。维护好就业权益是老年再就业可持续发展的根本保障。多主体协同发力为老年人创造良好的就业环境。（by工人日报）
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