西柏坡的风，还吹着“进京赶考”的叮咛。企事业单位党员踏过这片红土，揣着的不只是感动，更是沉甸甸的责任。这份责任，要落进企业合规经营的细节里，嵌进内部监督的缝隙中——这是培训的意义，更是“赶考”的要求。

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以“赶考”初心锚定合规方向

“进京赶考”考的是初心，企业经营守的是底线。企事业单位党员从西柏坡带回的，该是“不骄不躁”的清醒。这份清醒，不是挂在墙上的标语。是审阅合同时，多一道风险排查的目光;是制定流程时，少一处模糊地带的疏漏。难道“赶考”的警醒，不该落在每一份财务凭证上?不该护着企业在合规的路上走得稳当?

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用“赶考”谨慎筑牢监督防线

当年“进京”前的担忧，如今成了企业监督的镜鉴。内部监督不是挑错，是“防未病”的良策。企事业单位党员要带头扛起监督责任，不是坐等问题暴露。是主动梳理监督节点，让漏洞无处藏身;是公开监督流程，让权力在阳光下运行。“赶考”的谨慎，藏在每一次主动提醒里，躲在每一次严格核查中。

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把“赶考”担当融进日常行动

“赶考”从不是一时之举，合规也需久久为功。企事业单位党员不能把西柏坡的感悟束之高阁。开会时，多提一句合规要求;培训时，多讲一段“赶考”故事;检查时，多查一遍流程规范。合规经营的底气，来自每一次细微的坚守。内部监督的力度，藏在每一份主动的担当里。

西柏坡的红墙记得，“赶考”永远在路上。企事业单位党员的“考卷”，就是企业的经营账本，是监督的每一份记录。以“赶考”精神护合规，以党员担当强监督，企业才能在时代的考场里，交出合格的答卷。

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