（作者：冯梅）今年以来，新疆乌恰县聚焦基层治理与乡村振兴两大核心任务，推动干部常态化下沉，推动民生难题在一线破解、发展动能在一线汇聚。（《中国组织人事报》）

今年以来，新疆乌恰县聚焦基层治理与乡村振兴两大核心任务，推动干部常态化下沉，这一举措为基层治理和发展注入了强大动力。

基层治理和乡村振兴是当前社会发展的重要课题。在乌恰县这样的地区，面临着地域广阔、情况复杂等诸多挑战，传统的治理方式有时难以精准触达问题核心，干部常态化下沉，打破了以往的层级隔阂，让干部直接与群众面对面，了解他们的需求和困难。

干部下沉到一线，能够及时发现并破解民生难题。他们深入田间地头、走进百姓家中，倾听群众的呼声，比如，在了解到部分村民存在饮水困难的问题后，干部们积极协调资源，推动饮水工程的建设，让清澈的自来水流入了千家万户，这种贴近群众的工作方式，不仅解决了实际问题，还拉近了干部与群众之间的距离，增强了群众对政府的信任。

同时，干部下沉也为发展动能的汇聚提供了有力支撑。他们凭借自身的知识和资源，为乡村产业发展出谋划策，有的干部利用互联网平台，帮助当地特色农产品拓宽销售渠道，让农产品走出大山，走向更广阔的市场，通过干部的积极引导和推动，乡村的产业活力得到了激发，经济发展呈现出良好的态势。

党员干部在这一过程中以实际行动践行着为人民服务的宗旨，不畏艰苦，深入基层，各级党组织要继续加强对干部下沉工作的组织和领导，建立健全长效机制，确保干部下沉工作能够持续、有效地开展。

干部常态化下沉是乌恰县基层治理和乡村振兴的新引擎，通过这一举措，民生难题得到了有效破解，发展动能不断汇聚，我们有理由相信，在干部的共同努力下，乌恰县的明天会更加美好。（作者单位：江油市战旗小学）