这一期的公务员工资待遇分享，咱们聚焦广东佛山 —— 投稿人是 2024 年通过广东省考上岸的公务员，本科学历，当前职级为一级科员，任职于佛山市某经济相对薄弱的区直部门。

他很坦诚的讲，选择这个单位的原因很务实：自身应试实力有限，而佛山核心区的竞争太过激烈，为了成功上岸，只能降低目标选择经济条件稍差的区，也正因如此，工资待遇相比核心区会低那么一些。已经工作一年了，属于转正阶段，今天分享的是在试用期的工资分享，很有参考性。

直接上干货：到手收入约7500，含基础工资和绩效，也是扣除五险一金之后。基础工资 2900 元 +，绩效工资 4200 元，这两项是月收入的核心部分。公积金待遇在试用期相对一般，双边缴纳合计每月 2500 元，属于佛山体制内的中等水平。

福利方面有个特别亮点：全年过节费合计 7700 元。他表示，这笔费用在自己之前了解的其他省份并不常见，大概率是佛山体制内的专属福利，算是意外惊喜。

年终福利方面，因是工作第一年，年终奖会按照实际工作月份按比例发放，具体全额金额他并未向同事详细了解，要等到 2025 年年底才能拿到完整的年终奖金。

综合核算下来，他试用期全年到手收入约 9 万元，若计入每月 2500 元的公积金，全年综合总收入可达 11 万元。他也提到，目前这个薪资水平属于中等偏下了，后续转正后待遇预计会有明显提升，转正后的情况还是值得期待。

整体来看，佛山这份区直公务员工作，虽因区域经济水平受限，试用期薪资不及核心区，但 7500 元到手月薪 + 专属过节费 + 稳定的公积金，在广东省县域体制内仍具备竞争力。分享了好几个广东地区的工资情况，不同地市差距很大。还是那句话，报考之前一定要多了解实际情况。

当然对于追求上岸稳定性、不执着于核心区的考生来说，他的选择属于求稳的一种，当然转正后的薪资上涨空间也为这份工作增添了更多的吸引力。