（作者：李明）多人手持打印好的“人脸面具”打卡，机器提示打卡成功……有媒体近日报道，某地社区有群众反映，社区书记李某某等多名干部存在考勤弄虚作假行为，指称社区党委书记带头使用“人脸面具”刷脸打卡。（《半月谈》）

近日，某地社区干部使用“人脸面具”刷脸打卡考勤弄虚作假的事件引发广泛关注，社区党委书记带头违规，这一行为不仅违背了基本的工作纪律，更反映出作风建设中存在的严重问题，再次警示我们作风建设永远在路上，容不得丝毫懈怠。

考勤制度是规范工作秩序、确保工作效率的基本保障，干部们本应以身作则，严格遵守，然而，部分干部却为了偷懒耍滑，使用“人脸面具”打卡，这种行为严重破坏了工作纪律和单位的正常秩序，它就像一颗毒瘤，侵蚀着干部队伍的风气，损害了政府在群众心中的形象。

作风建设是党的建设的重要内容，关乎党的生死存亡和事业的兴衰成败，干部的作风直接影响到党和政府与群众的关系，如果干部们连基本的考勤都弄虚作假，又怎能让群众相信他们会真心实意为人民服务呢？这起事件让我们看到，作风建设绝非一朝一夕之功，需要持续发力、久久为功。

根治此类顽疾，需要多管齐下，首先，强化思想教育至关重要，要引导干部树立正确的政绩观和事业观，让他们明白自己的职责和使命，通过开展廉政教育、职业道德培训等活动，提高干部的思想觉悟和道德水平，使他们从内心深处认识到弄虚作假的危害，自觉遵守工作纪律。

其次，优化考核机制是关键，考核机制就像指挥棒，引导着干部的行为，要突出实绩导向，将考核重点放在群众满意度和实际问题解决率上，不能仅仅以考勤作为评价干部的唯一标准，而要综合考虑干部的工作能力、工作态度和工作成效。这样才能让干部们把精力真正放在为群众办实事、解难题上。

最后，对弄虚作假的行为要坚决 “零容忍”，发现一起、查处一起，形成强大的震慑力，只有让违规者受到应有的惩罚，才能让其他干部不敢越雷池一步，同时，要建立健全监督机制，加强对干部工作的日常监督，及时发现和纠正问题。

整治考勤造假是作风建设的重要一环，我们要以这起事件为契机，深刻反思，采取有效措施，筑牢作风建设的根基，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。（作者单位：江油市新安小学）