9月29日，荆门市掇刀区召开人口第一战略新闻发布会，通报全区人口导入工作成效，并回答媒体提问。

发布会上，荆门市掇刀区人社局相关负责人介绍，近年来，我区把握“以产兴城、以城聚人、以人兴业”路径，坚持系统谋划、协同发力，构建“引得进、进得了、留得住”全链条机制，推进人口导入提质增效。据统计，2025年以来我区引留大学生10148人、外来务工人员6379人，为全区产业高质量发展注入了活力。

发布会重点从三个方面介绍了我区在推进人口导入工作中的亮点做法与成效。一是抓好产业发展，让人才引得进来。我区聚焦主导产业，元至8月共签约亿元以上项目81个，预计年内还将有30个重点项目投产，新增超1万个就业岗位。持续开展“三送一找”（为企业“送贷款、送员工、送订单、找伙伴”）活动，助力企业做大做强。二是拓宽招引渠道，让人才聚得起来。策划“接您回家·返乡季”高铁专列系列招聘活动，接返在外务工人员168人。组织196家企业赴25所高校开展专场招聘，与高校共建“实习就业定制班”。联动30个劳务基地定向输送人才，创造了两天向长城汽车输送59名员工的高效协作案例。成功举办144场“线上+线下”招聘会，为196家企业输送人才2.2万人次。立足高新品牌，引进技能人才2017人。三是做优政策环境，让人才留得下来。筹集超3万套保障住房，推进3个青年社区建设或入住。投入近5亿元新增学位7700个，多所学校改扩建完工或待交付。在企业设立医务室，推动医院迁建。建成4个生活驿站，多家酒店开业。实施“五大行动”，出台人才子女入学政策，表彰优秀人才并发放奖励40万元，叠加购房补贴惠及355户。通过以上途径，解决人才的衣食住行，以及子女教育、长远发展等后顾之忧。

未来，荆门市掇刀区还将持续完善“引育用留”全链条机制，聚焦产业需求精准引才，强化配套服务留住人才，以更优环境、更强保障、更实举措，打造近悦远来的人才高地，为高质量发展注入持久动能。

在媒体提问环节，区委组织部、区人社局、区住建局、区卫健局、区教育局分别就落实“人才第一资源”、用工保障、住房保障、提升生育意愿、提升教育质量等回答了记者提问。（记者 张文 通讯员 汪琪）