【快手创始人程一笑的变化：从程序员到管理者】以前，程一笑觉得一件事做得不错，会说可以。觉得不好，就是“做得OK”，很不好的时候，才会多说几句。认识到这个问题后，程一笑开始有意识地改变沟通方式，把自己的想法和意见更具体地表达出来。（中国企业家）