说实在的，老板要顾着厂子运转，还得靠咱干活，真犯不着耍小手段坑人。反倒是厂里有些握点小权力的人，偶尔会搞些让人膈应的小动作，老工友都遇见过 ——

最常见的是有些基层组长、线长。他们手里攥着派活、排班的权，就爱 “看人下菜碟”：把贴标签、捡零件这种轻松活，悄悄分给关系好的老乡或老员工；新人、不熟的人，就塞拧螺丝、搬物料这种费劲儿的活，还说 “年轻人多锻炼”。更气人的是算工时，有时你多加了半小时班，他转头就给你抹了，问起就说 “系统没录上”，可跟他熟的人，少干会儿都能算满勤。我之前在电子厂，有个组长就总给新人排夜班，自己老乡却全是长白班，后来工友一起找主管反映，才改过来。

还有管物料、工具的个别员工。车间领零件、借工具得经他们手，要是没跟他们处好，要么给你发些有小瑕疵的零件，让你组装时总出错；要么借工具只给旧的，拧个螺丝都费劲，问他要新的，就说 “新的用完了”，可转头就把新工具给熟人。有次我领电烙铁，那人给了个接触不良的，焊半天都焊不上，后来给了他包烟，立马从抽屉里摸出个新的，气人得很。

偶尔也有个别老员工。他们干得久了，知道哪里能偷懒、哪里容易蒙混过关，却不教新人，还总把自己没干完的活偷偷塞给新人，出了错就推给新人，说 “是他没听明白”。我刚进厂时，有个老员工把装错的零件混在我这堆里，组长查出来时，他先开口说 “我早提醒过他要检查，他不听”，还好我留了心眼，跟组长说清了流程，才没背锅。

不过这些人都是少数，大多数工友还是实在的。真遇到了也别慌，记好自己的工时、领物料时看清楚，跟靠谱的工友互相提醒，实在不行就找主管反映 —— 厂子要的是好好干活，不会纵容这些小动作的。咱出来打工是为了攒钱，别跟他们置气，把自己的活干好、钱拿到手才是真的！