阿隆索的战术，为什么在皇马会失败？

今天凌晨，阿隆索被皇马解雇，阿韦洛亚接过了帅位。

去年夏天接手皇马后，他一直尝试把自己的理念逐步灌输给球队。但在马德里，成绩永远是第一位的。在没有足够时间完整落地这些理念的情况下，来自球员和俱乐部高层的不满终归会让主帅难以承受。

阿隆索被解雇，自然和更衣室内的人情世故关系密切，但技战术层面的问题也是重要原因。今天和同学们从战术体系层面聊一聊，为什么他在皇马没成功。

阿隆索是一名做事极其严谨的教练，强调细节与体系。这种以系统为导向的执教风格，正是他在勒沃库森取得成功的关键。

去年夏天的世俱杯，阿隆索被要求在比赛中为球队打下理念基础。但由于赛程拥挤，皇马没有完整的季前备战期来试验战术或系统性提升体能。阿隆索只能在正式比赛中不断尝试不同的阵型、站位和人员组合，这显然不是好的开始。

伤病问题也让情况更加复杂，尤其是在防线位置。吕迪格、米利唐、卡瓦哈尔、阿拉巴、赫伊森、门迪以及阿诺德都在不同阶段缺阵，对球队的影响巨大。

不论是出于主动选择还是被迫调整，阿隆索在西甲从未排出过完全相同的首发阵容。他在短暂的执教周期内尝试了多种阵型和结构，试图在让核心球员处于最佳位置的同时，维持一套攻防皆可运转的体系。

在由守转攻阶段，皇马经常会形成一个“临时三中卫”结构，以帮助推进和出球，尤其是在赫伊森和阿诺德缺阵期间。中卫拉开站位，后腰楚阿梅尼回撤到防线，形成3-2-5或3-box-3的结构，这与阿隆索在勒沃库森时的体系非常相似。

整个赛季中，皇马在组织阶段展现出很强的流动性。例如，楚阿梅尼有时会拉到左半边接球，前方的站位则相应变化——对阵毕尔巴鄂时更接近3-5-2，对阵贝蒂斯时则呈现出平行的3-4-3。

本赛季的一个关键变化，是居莱尔的角色调整。在阿隆索体系中，居莱尔从右边锋被改造为负责掌控节奏的中路球员。他的创造力和技术能力足以破解对手的逼抢，但位置感不足也带来了风险。

不过，阿隆索并未完全激发大部分核心球员的最佳状态，包括贝林厄姆、维尼修斯以及一向无私的巴尔韦德。尽管关键时刻的球星能力多次拯救球队，但整体进攻运转始终未能完全咬合。

此外，阿隆索也没能纠正皇马近几个赛季存在的进攻失衡问题。姆巴佩与维尼修斯本赛季作为搭档显得更为默契，在中路和边路之间频繁轮换，但持续偏向左路的进攻结构、很容易被对手预判并做出重点防守。由马斯坦托诺、罗德里戈、卜拉欣-迪亚斯和巴尔韦德轮换组成的右路攻击群，则始终无法提供有效威胁。

当然，当你拥有姆巴佩这样的顶级球员时，正常倾斜是可以接受的。姆巴佩的高产本身不是问题，但如果这建立在牺牲整体进攻平衡的基础之上，就会让皇马在进攻端更容易被针对和限制。

接下来说说无球阶段的问题。

在世俱杯前的一次新闻发布会上，阿隆索曾表示：“有一点对我来说非常明确，那就是我们必须一起防守——11个人都要参与进来。他们必须靠拢并懂得如何施压。没有这一点，一切都会非常困难。这就是为什么所有人都必须参与其中。维尼修斯、贝林厄姆、巴尔韦德、姆巴佩，前场球员要参与，后防线也要前压。距离越近，防守就越好。我说的第一件事就是：我们必须改善攻防之间的间距。”

从数据上看，皇马在高位夺回球权方面确实有所提升。本赛季他们每90分钟在进攻三区赢回5.4次球权，仅次于毕尔巴鄂，上赛季这一数据只有3.8次。

1比1战平赫罗纳的比赛中，皇马展现了人盯人的高位压迫能力。他们不仅能断球，还能迅速转化为进攻。本赛季，皇马“高位反抢后形成射门”的次数为41次，西甲最多。