2026工资的增长真的开始了吗？国家出招首先是从这两种人群开始的 工资条里的号码，总算要动一动。 进入超市先比价格，购物车删掉再删掉，可以说是很多人家近期的日常生活。在网络上流传的“月入过万吃不了车厘子”的玩笑之下，实际上反映了大众对于钱包逐渐变薄的普遍担忧。 收入涨得太慢而开销不见小几乎成了大家的痛。 最近结束的2025年中央经济工作会议揭示了变化的方向。在这次的会议上,“拟订和落实城乡居民增收计划”这一主题被明确地记录在了明年的经济工作的主要策略中。 它已不是泛泛意义上“增收减负”的口号，而只是一个涵盖全部，着眼长远的具体方案。通俗地讲，就是国家要动真格的，帮助每个人的钱包都厚起来。 为什么选择这个时候呢？重点原因是在外部环境复杂多变的情况下，启动内需，启动我国本国自身大市场成为突破困境的关键所在。 消费是拉动经济增长核心动力。根据数据分析，近几年内需求对经济增长的年平均贡献率已经超越了86%。但是一个实际情况就是我国居民消费率仍有较大的提高空间。有人计算表明，居民消费率上升一个百分点可以释放8000亿左右的消费潜力。 要使人敢于消费的前提就是要使每个人都有花钱的机会。于是,“涨工资”在今年的政策文件中出现频率很高。 根据不全面的数据统计，从3月至12月期间，中央政府至少六次明确或间接地提到了增加收入的措施，这些措施从提升最低工资标准到建立企业工资增长机制，都是为了直接提升居民的实际购买能力。 但是，金钱并不是凭空产生的。一切增收计划都要以稳定和优质的就业为基础。多为多数人最基本的收入来源。本次大会同时部署的“稳岗扩质活动”就是针对这一根本。 目前就业市场形势褒贬不一。一方面我国城镇新增就业数据总体稳定；另一方面,“总量压力”与“结构性矛盾”并存的挑战真实存在。 从总量来看，两大群体的压力是显而易见的：预计明年高校毕业生将达到1270万人的历史新高；与此同时，大规模农民工群体也面临提高就业质量的要求。 在结构上显得有些尴尬：人工智能和绿色经济方面的人才短缺，一些传统行业则是人满为患。年轻人一边感慨“投出的履历石沉大海”,另一边企业却在抱怨“没有找到一个适合自己的”。 针对这些棘手的问题,2026年的政策方向已经变得明确，主要关注的是两种人群: 第一个目标就是稳住就业的基本盘——高校毕业生与农民工这两个重点群体。鉴于前一种情况，政策的重点正在由“找岗位”向“造岗位”转变，通过促进高校和企业的深度对接、激励创业等方式拓展优质岗位供给。 对农民工而言，政府通过大搞以工代赈工程和加强劳务对接，其中心目的就是使农民工不但能够就业，而且能够在家门口获得更加稳定和有保障的就业。 更有甚者，给广大“新的就业形态”的劳动者兜了底。外卖员，网约车司机，自由职业者和其他灵活就业人员数量已超过2.4亿人次。其收入不够稳定，传统社会保障更是缺失。 在之前的“强化权益保障”策略中，这一次的深化是为了具体实施：国家已经明确地鼓励他们加入职工保险，并计划在全国范围内开展职业伤害保障的试点项目。这也就意味着今后亿万灵活就业者可望在养老，医疗和工伤领域得到更加贴近上班族的保障。 有了保证，就有了底气；收入预期稳定，敢于安心消费。国家的这套组合拳，意在打通“稳就业+增收入+促消费+扩内需+反哺经济和就业”的良性循环。 最后，所有这些指向了一种简单的渴望：使普通人的工作得到更加有尊严的报酬，使发展的结果更加公正地造福于每个辛勤劳作的家人们。这一关系到大家钱袋子问题的方案在2026年是怎样落地的，是值得大家一起期待的问题。