你看好做到以下三点的人吗？

有跳槽的勇气

有对专业的死磕

通过转行获得新生的行动

看起来做到这几点挺不容易，能做到不说是精英，至少混得也不差。

其实不然，做到以上几点，这个人更有可能会深陷“职业危机”：工作没有动力、发展没有没有希望、迷茫和中年危机。

因为，这群伙伴看起在“勇敢追求”，其实一直在“逃避”，下面有三种“逃避模式”，早点走出来，早点走上发展快车道。

这群伙伴看起在“勇敢追求”，其实一直在“逃避”。

披着追求的外衣，更容易被忽视，所以要特别警惕。

下面有三种“逃避模式”，早点走出来，早点跨上发展快车道。

学校的人际关系简单，职场上要复杂得多。

很多人职场人认为把事情做好就行了，不擅长人际关系干脆回避。

其实职场是个大的交际场，对上、对下、对内对外、对同事… 只有把关系搞活了，职业发展才能一帆风顺。

但是，职场新人往往看不到这一点，工作上，遇到人际关系的问题，不是想办法处理，而是退回来，做自己的事情，一厢情愿地认为把专业搞好了，也可以成功。

当人际关系影响到职业发展时，他们会归咎于自己“内向，不善于人际交往”，久而久之就把自己困住了。

人际关系是绕不过的，别因为注重“专业”而忽略了人际关系的培养。

职场上，谁都想有好的发展，但是策略不同，结果完全不一样。

有的人做事专注、努力，死磕自己，让自己不断进步，在一次次的升职加薪中走向成功。

这样的人是少数，多数人看起来在追寻，其实是在逃避。

他们觉得这家公司不喜欢，那个岗位不适合，总是想找一个更好的公司，发挥自己的聪明才智。多次跳槽甚至换行，每次都是从底层做起，3-5年过后既没有过硬的经验积累，也没有明确的发展方向。刚出学校，就遇到职场危机，说的就是他们。

他们看似是“追寻”，其实是逃避努力，不肯付出努力，打造过硬的职场技能。

这山望着那山高，是人的本能。

人总能发现自己正在做的事情的不好，而对没有做过的事情，充满好感。

于是，动不动就想换行。留下一地鸡毛，另起炉灶，大干一场，想得挺好，但是，现实会打脸。

一个领域没有干好，其他领域就能干好吗？

《2023年年轻人副业报告》有一个结论，很有意思，主业挣钱的，副业也挣钱，而主业没有干好的，副业干不好。

不要轻易脱离自己的老本行，老本行你有的是经验，还混不好，到一个新的领域，又凭什么脱颖而出呢！

换行需要勇气，想通过换行，逃避之前行业的失败，你的路只会越走越难。

最后，用古典老师的一句话结束：你永远无法逃避什么，直到你开始追寻什么！

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