你的判断力如何呢？

生活中，我们经常评价一些人“心中没数”、缺少“自知之明”。

他们缺乏判断力，无法对事情做出正确的判断。

举个生活中的例子：为了让儿子有时间观念，每次做作业前，让预估一下作业的时间，比如做一套数学练习，他预估10分钟，结果30分钟还没有做完，这是典型的“心里没数”。

小孩子判断力差，情有可原，但是， 成年人“心中没数”要付出更大的代价…

大包大揽接下一个自己没能力的干的活，结果把事情搞砸，弄得里外不是人；

觉得自己的工作做得不错，结果被裁员；

感觉公司快不行了，赶快跳槽，结果公司起死回生，走上了发展的快车道，自己后悔不已。

很多人感叹，自己工作了10年、20年还是没有活明白。

判断力差，或者让自己失去机会，或者落下一个不靠谱的名声，都是很大的损失。

判断力决定选择力，选择决定命运，判断力如此重要，如何提升判断力呢？

《学习学习》：要想提升判断能力，我们需要使用一个方法，就是德鲁克说的“反馈分析法”。

德鲁克在《21世纪的管理挑战》中写道：“无论做出什么样的关键决策，采取什么样的关键措施，我们都要写下我们希望看到的结果。9~12个月之后，我们就可以将实际的结果与预期的结果进行对比。到现在为止，我采用这个方法已经有15~20年了。每一次对比都使我大吃一惊。每一个采用这个方法的人也有同感。”

使用“反馈学习法”，每做出一个判断，都要写下自己的决策和依据，供事后复盘用。

比如，你面试中看重某个人，把你对他的判断和预期写下来，过半年或者一年比对一下，看自己的识人能力怎么样。

再比如，你准备做一件事，把预想的结果和执行中可能遇到的困难写下来。

这些记录就是日后复盘的参照。

“反馈分析法”有两个好处：

第一：时间长了，能对自己的判断力有比较深刻的认识。人贵有自知之明，一地鸡毛，但是自我感觉好，成为别人的笑柄，那很可怜。

第二：通过复盘，提升自己的判断力。有了文字记录，就可以跟结果进行比对，找出差距，分析原因，这个过程中可以不断加深对自己的理解，一步步提升自己的判断力，坚持2-3年，你就能活成一个明白人。

因为你的大脑会骗你，常言说空口无凭。

人的大脑有超强的自我和解能力。一个人本来是自己判断错了，但是时间久了，你的大脑就不那么在意了，并且慢慢地告诉自己，其实自己原来就是那么想的，那个事情不一定按照预想的方向发展。

这就好比两个人打赌，但是没有立字据，结果赌输了的，很可能不认账，你也没有办法。

而是先写下来，白纸黑字，大脑就无法抵赖了。只有真实地还原过去的决策，对比预判和结果的差距，大脑才能启动纠偏程序，找出提升策略。

反馈是“刻意练习”的四大环节之一，高效的学习需要有效的反馈，要成长、成为高手，做的事情必须有反馈。

职场上、个人成长中，理想的状态是，你做的每件事都能获得反馈，都有高人指导，但是那个“高人”往往可遇不可求。

怎么办呢？自己要学习当那个“高人”，自己给自己反馈，自己养成复盘的习惯，自己给自己当老师。

做事情，有目标，做完后有反馈，反馈后有总结、有成长，这样做，你的成长速度就会比别人快很多。

看到一句很经典的话：如果还没有把复盘反思当成习惯，也许你的人生还没有正式开始。

田俊国说：最大的浪费是经验的浪费，不要轻易放过每一段经历。行万里路，不反思也就是个邮差；读万卷书，不反思也就是个Kindle。

每一个时代都有机会，有良好的判断力，才能做出好的选择。

使用反馈学习法，提升自己的判断力，持续做出好选择，你的人生就会不一样。

每个人都有自己的宝藏，这个宝藏就是过去的经验，从过去的经验中学习是最高效的学习。