万万没想到,高管秘书也要被考勤!
绿旋谈职场
2024-06-11 12:12:43
出差一周回来接到通知,7月开始考勤全面加强管理,不允许签卡[哭惹R]
说实话,总助生涯第一次听到说不允许考勤签卡,整个人都惊呆了!
[捂脸R]一个不是在机场候机,就是在去机场候机路上的高管秘书,根本没办法固定考勤签卡。 HR说,618公司刚在JD换了得力D50C考勤机,直接云平台远程管理,手机打卡,异地也能考勤!
[害羞R]在成为总助以前,我也曾是一名HR,考勤也是我工作的一部分!
[向右R]2024年,考勤成为众多大厂和国企的关键字之一。
[抓狂R]万万没有想到,考勤也能卷成这样!
考勤有一定必要性,它是用来约束低绩效者的一种可靠的手段和方法。
对满腔热情的职场人而言,工作弹性、灵活,可能更能发挥潜力以及创新。
个人觉得管理者考虑如何更好地做到向下兼容。
🛎1.注重员工需求
比如上下班时间是否合理、工作内容是否明确等。善于听取别人意见的管理者,才是好的管理者。
🛎2.拒绝刻板,善用工具
如何提高管理效率,是一个公司发展是否进步的前提。管理者的管理模式需要与时俱进,善用管理工具,比如将传统考勤升级到更智能、人性化的方式,引进数字化办公协作软件等。
🛎3.允许员工犯错
允许员工犯错,给予一定包容,给予员工提升的空间。沟通上尽量不要打击员工积极性。
🛎4.适时适当激励
不仅是精神上的嘉奖,还有物质上的鼓励!比如每半年给予表现优秀的员工一定物质奖励,像jd618这种大cu时期,主页🔍“办公好物”,各种直降+满减,公司成本不高,数码办公产品员工也实用。
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