高管秘书|领导总是情绪化乱发脾气怎么应对
绿旋谈职场
2024-04-26 12:25:06
[石化R]你遇到过情绪化的、脾气暴躁的老板吗?
[哭惹R]碰到这类老板和领导,我们怎么应对?怎么去做向上管理?
[向右R]先说第[一R]种情况:我实在是受不了了这个领导了!这工作再干下去我要疯![生气R]
[向右R]OK,直接辞职,把老板fire掉。
这也算是一种解决办法。永远记住‼️这只是一份工作而已,我们女生千万不要跟自己的乳腺过不去。受不了就走,每人求着我们继续做,想撤就撤了,说不定还有更好的机会和平台在等着我们。
[向右R]再来说说第[二R]种:除了老板的情绪化和暴脾气,这份工作的其他方面我都还挺满意,我还想继续干下去。
[向右R]OK,继续往下看~
①摆正心态。
领导和我们一样,也是人,也是普通人,也是打工人,也有很多缺点,有情绪太正常了,TA的情绪全都是我造成的吗?NO!NO!NO!也许是有其他人惹到TA了,也许是家里有事,也许是小孩不听话、考试又考的很差,也许是来上班路上车子爆胎导致心情这么差……总之,不一定全部都是我们的锅,不要把领导的坏脾气的原因归结到自己身上,不要过度解读TA的情绪,不要内耗,不要因为TA的一句话、一个眼神而一直纠结。
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②应对办法。
不要被TA的情绪牵着走,而是要能承接TA的情绪。
第一步,表达理解。“领导,我完全理解您为什么那么生气,我也是这样的心情”。这个叫耐心。
第二步,提出对策。“目前的这种情况,我认为有几种方法或许能扭转现状,一、二、三”。这个叫贴心。
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③预判预防。
跟一个领导久了之后,其实TA的脾气秉性、工作习惯、喜好那些基本也能摸个差不多,一旦觉得有情绪不太对的苗头的时候,就做好预判预防,比如,提前告知可能出现的最坏情况以及想到的应对办法,让领导有个心理准备。
[飞吻R][飞吻R]祝愿大家都能找到一个情绪稳定的老板/领导~我比较幸运,已经找到啦[派对R]
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阅读:116
TEl不若彼时
遇到暴躁老板,真的伤不起啊!健康第一位,别让职场压力榨干你的笑容
Sweety
摆正心态很重要,毕竟老板也是人,有情绪是正常的。我们要学会理解并管理自己的情绪
西贝姑娘
【捂脸】领导发脾气,我也很无奈啊~不过摆正心态,把他当一般人看待,就当我给他的情绪交了“智商税”吧~