高管秘书|接触过这么多大佬,我发现……

绿旋谈职场 2024-04-24 12:25:37
[向右R]因为职业属性,短短几年时间,接触了很多大佬,政界的、商界的、学术圈的、生意场的、做管理的、做技术的……总结下来,我发现TA们可能是身处不同领域不同行业,但是身上的底层素质却都非常相似。 [一R]TA都非常了解自己的能力点,或者说特别清楚自己最强的那方面是什么。 以我身边最近的两位总裁来讲,财务出身的L总擅长与数据打交道,人力出身的N总擅长与人打交道;L总坐镇总部,拉数据、看报表、运筹于帷幄之中;N总天南海北地出差,见各种人,救各种火;L总用干净准确的数据分析去窥探行业的发展、把握集团整体的战略;N总身体力行去稳住业务基本盘、巩固壮大团队和人心;配合打的很好。 小时候读书,总是被强调“木桶效应”,一个木桶能盛多少水,取决于短板,所以要下功夫补短板。长大之后步入社会,才发现,出成就、产生高光时刻的,往往是因为长板;好好发掘自己的天赋、做擅长的事,更容易获得成就感。 · [二R]TA们都有不断深耕的强大决心。 了解了自己的能力点在哪里之后,在这个领域持之以恒地深耕。有人说要多尝试,有人说要专要钻,其实都对,但难能可贵的是坚持。 不是浅尝辄止,不是什么都懂一点,TA们的目标是成为专家、是要精通,是要有绝对的专业自信,这也是为什么大佬们有很强大气场的底层原因。 · [三R]TA们的眼睛里没有第二条路。 说的简单点,就是目标感很强、信念感很强、执行力很强,我想做成什么事,我就要做成什么事。因为眼中没有第二条路,或者说没有退路,所以面前的困难根本算不了什么,与其焦虑,TA唯一想的是怎么解决。 · [四R]TA们都很擅长精力管理 仿佛看不到TA们累的时候,永远步伐矫健、永远神采奕奕。除却基因彩票和天赋的原因,TA们也很会精力管理,很会休息,休息效率也很高。 大脑真正的休息模式其实是“转换”。对于脑力工作者而言,疲惫基本为:①大脑皮层极度兴奋,但身体处于低兴奋;比如连续参加会议或者坐在电脑前几个小时;②意志力使用过度,比如处理很困难的工作;③长时间重复工作导致大脑抑制,比如一直在枯燥地校对等。所以,要让大脑得到充分放松的方式,一定是转换思维方式/转换用脑,比如运动、看书、休闲游戏(掼蛋hh)

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评论列表

Q?

Q?

2
2024-06-20 21:38

求图三的外套

你怕我

你怕我

2
2024-06-20 21:37

我领导也喜欢玩掼蛋

玛雅哈哈

玛雅哈哈

1
2024-06-20 23:10

我真的不止一次从各种地方听到这个游戏了,掼蛋!这个游戏真的很好玩吗!?求知欲一下就上来了!

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