高管秘书|领导也太难搞了‼️怎么办🧐

绿旋谈职场 2024-05-21 16:07:50
[星R]遇到好领导是三生有幸,比如我[害羞R] [向右R]但不是所有管理者都是好相与的。面对不同性格的领导,我们如何见招拆招、搞定TA们呢? [一R]事无巨细型 安排工作非常注重细节,要求不管大事小事都要求汇报 [清单R]应对:就按TA说的做,大事小事都汇报。其实领导也并没有精力管所有的事,但享受被汇报、一切尽在掌握的感觉 [二R]疯狂压榨型 不断安排超负荷工作,以“培养你,看重你”的名义,长期给你安排既耗时又没有价值的工作,大大超出你的工作强度。 [清单R]应对:先认真做。从琐碎的工作中发现问题并提出解决办法,整合出自己的一套方法,让领导发现你的价值。如果长时间没有明显态度改变,那就按照自己的节奏来做,加班加点然后请病假或者申请调休,传达出因为加班工作劳累过度而累倒了,一方面表达自己对于工作的认真负责,另一方面给领导看到自己的极限就在这儿了 [三R]PUA型 不断贬低否定你,精神打压,各种挑剔吹毛求疵,怎么做都满意,但也没有给什么实质性的帮助,我们很迷茫不知道怎么去做才行。 [清单R]应对:不要被TA带偏,要对自己有判断。如果确定是故意找茬,先承认自己的不足,满足TA的自尊,再请领导给明确方向。往往这时候领导的建议会出现隐藏的矛盾,你需要发现并用TA提的a观点来反驳TA的b观点,让领导自我反思,最后不得不给你决定。 [四R]救世主型 故意营造紧张的竞争环境,宣扬要裁员、外部竞争压力大、制造焦虑情绪,让你害怕失业而不得不卖力工作,仿佛TA是救世主,要让自己感谢公司和领导给自己岗位之类的 [清单R]应对:主动去接触市场,清楚外部竞争环境,了解自身实力,不断提升自身才能立足职场。 [五R]画大饼型 有的领导喜欢不停画大饼,却一直不履行承诺。怎么办? [清单R]应对: 先亮出自己的真本事,抓住机会,主动表忠心,有能力交差后,看领导会不会兑现承诺,兑现多少。 如果领导还是打太极,那就拿多少钱干多少事,TA画TA的饼,你干你的活,彼此不相欠。既聪明地工作,不牺牲我的蛮力 [六R]瞎指挥型 有的领导不是你的直属领导,但还总喜欢指挥你工作 [清单R]应对:对人对事要更加机敏,通常你应该只对直属领导负责,因为TA才决定你绩效。对于插手领导,最好不要生硬回复,尽可能迂回处理。在你职责范围的就当顺水人情,越级的尽量向上汇报,让你的领导帮你决策。 [樱花R]ootd: ysjx衣思匠心

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评论列表

沐色

沐色

1
2024-05-22 14:33

先认真做,有问题就提,整出一套方法让领导看见你的价值。实在不行就调整自己节奏,别忘了身体最重要!

癸厚

癸厚

1
2024-06-28 11:02

衣服一点都不合身

飞车小明

飞车小明

2024-05-22 07:10

应对疯狂压榨型领导,先认真做,发现问题提出解决办法,让领导发现你的价值

花满枝桠

花满枝桠

2024-05-22 09:30

面对疯狂压榨型领导,先认真做,提出解决方案,让领导看到你的价值

绿旋谈职场

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