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给王自如一个劝：会笑的人运气不会差，而自从王自如离开格力后，王自如不仅笑容没了，甚至连眼里的光都没了！在一档采访节目中，王自如的整个表情和精神都是凝重且复杂的。这对一个负债上亿的中年人来说是正常的。可在谈到创业的第一目标时，王自如说是“还钱”。还钱没错，但现在想以创业来还钱这个方法真的靠谱吗？更何况的是王自如现在整个精神状态都呈现出一种糜萎状。一个人的精神气是最好的磁场表现，正正相处才能得正，正负相处必是负，王自如如果想再创业还债，那么在精神气状态上可是得做改变了。王自如名下关联有4家企业，其中2家为存续状态，包括深圳市悦宸汽车美容有限公司（持股30%并任监事）和惠州市惠城区如自玩具店。如今王自如再入职雷鸟创新，据公开资料显示，雷鸟创新（全称“雷鸟创新技术（深圳）有限公司”）成立于2021年10月，在近眼显示光学设计、自研AI算法模型，以及多模态人机交互等领域拥有深厚积累，是业内唯一拥有核心光学方案全链路自研及量产能力的AR企业。而王自如的履历和学习经历却没有涉及过与雷鸟业务相关的经验，那么王自如与雷鸟创新的结合又会酿造一坛什么产品呢？这个还真的只有等公布了。查了一下王自如的简单履历：毕业于西安翻译学院，后就读于香港理工大学。为视频测评机构Zealer创始人及CEO，后入职格力。有网友向罗永浩提请求，希望老罗重新邀请王自如再来一次对话，说是想看看自当年那场辩论之后，双方有没有新的思考、新的变化，同时展望一下未来。罗永浩的回答是“已拉黑”！而王自如也在对话中聊到罗永浩的时候，把自己称为过气网红，没必要再和罗永浩接触。说实话，一个创业者和一个有魄力的人，在一定的时候是需要有锐气有冲劲的，纵观王自如在与罗永浩的对话和往后的工作表现，王自如始终都没有锐气和冲劲，霸气就更不用说了。一个人的性格是天然的，但一个人的能量场是可以改变的。王自如该好好的反思一下自己了。这个很重要！

王腾卸任小米之家分公司负责人大家也都别幻想了，回去肯定是回不去了。腾总不是也说了，想要自己创业。这一次卸任也算是最终结果了。[并不简单]​​​

前vivo“最美产品经理”要做AI化妆镜！宋紫薇首款创业项目曝光据量子位10月21日报道，前vivo“最美产品经理”宋紫薇已正式投身AI硬件创业。她创立的"薇光点亮"公司于2024年10月注册成立，并在今年9月完成天使轮融资，投资方包括中科创星、九合创投。该公司首款产品方向为“AI化妆镜”，计划将AI多模态大模型技术应用于美妆场景。虽然具体产品原型尚未公布，但从招聘信息可见其技术方向——公司正在以最高月薪5万元招募影像产品经理，岗位涉及人像效果调校、拍照功能规划及客户端交互设计。宋紫薇的职业履历颇为丰富。她曾先后任职于华为、vivo，因主持iQOO手机发布会而获得广泛关注，被称为“最美产品经理”。2023年她加入理想汽车，今年正式开启AI硬件创业之路。目前，AI化妆镜赛道已有先行者。国货品牌嘉瑶旗下的智能镜产品已实现AI语音对话、皮肤检测等功能，在海外市场售价达千元以上。

去年，王自如从格力离职。今年6月王自如宣布在AI赛道创业。目前来看效果不太好！不过没关系，王自如又重新开始打工，加入雷鸟创新。雷鸟创新是把流量玩明白，玩猜身份游戏，还预告跟创始人李宏伟直播。雷鸟创新成立于2021，主营是AR眼镜。邀请王自如加盟，看中的就是他在数码评测领域专业性和知名度。

想知道每年顶级的科技大佬们都在哪里分享真知灼见吗？量子位的答案是，MEET智能未来大会。🧑🎓来看看我们的“朋友圈”这里既有李开复、张亚勤等产业大咖，也有倪光南、谭建荣、李培根、郑纬民、周志华、唐杰等学术领路人，更汇聚了来自百度、阿里、腾讯、华为、京东、美团、小米、商汤等公司的实干家与新星。🎙️今年我们聊什么？话题覆盖：人工智能+、AIInfra、智能终端、智能驾驶、低空经济、能源电力...总之，前沿的我们都聊。🙌我们想邀请谁？当然是你！我们希望汇聚更多技术、产业、投资领域的同行者，一起搞点大事情。📢同期重磅发布#量子位人工智能年度榜单（五大奖项征集中，速来！）👉报名链接：#量子位2025年度AI十大趋势报告（揭秘十大潜力股，剖析代表案例）作为智能科技的年度风向标，MEET大会每年都吸引：上千人现场参与、百万人线上围观、近百家媒体曝光。🎯所以，今年12月，北京见吗？来#MEET智能未来大会#共论破局之道，共赴智能新未来！

预测下王腾的创业项目1.AI硬件或智能家居2.数码内容或科技博主3.智能出行4.投资人或创业导师5.市场推广公司，继续与找小米合作​​​

王腾被小米辞退后考虑自立门户创业小米原中国区市场部总经理王腾于今年9月因泄密被辞退，目前考虑自立门户创业[思考]​​​

这事儿挺有意思——比尔·盖茨的小女儿菲比，一个00后姑娘，最近创业搞了个AI购物平台叫Phia，已经融了800万美元，差不多5000多万人民币。虽然顶着“盖茨女儿”这个光环，但她的创业路还真不是靠爹。连盖茨自己都说，暗自庆幸女儿没找他要钱，不然他肯定会忍不住天天过问业务，还可能因为父爱滤镜放宽要求，反而不利于公司发展。菲比是斯坦福毕业的，和室友一起创办了这个AI购物APP。今年4月才上线，两天就冲进了AppStore购物榜前30。现在已经有50多万用户，销售额做到数千万美元了。融资历程也挺扎实：第一笔钱来自斯坦福的校园创业项目，接着通过LinkedIn联系到投资人，拿到了10万美元。去年6月完成120万美元的Pre-种子轮，现在这轮800万美元的种子轮让公司估值达到了3200万美元。说实话，一个00后姑娘能做到这样确实不容易。虽然家庭背景给了她更高的起点，但能摆脱“靠爹”的路径，踏踏实实从校园起步，一步步拿到市场认可的投资，说明产品本身确实有竞争力。现在AI创业这么火，越来越多年轻人投身其中。菲比和合伙人想把Phia做成个性化购物的未来形态，野心不小。不过这个赛道竞争激烈，最终还是要看产品能不能真正解决用户痛点。我觉得这姑娘挺聪明的，既利用了自身资源优势，又懂得保持独立发展空间。毕竟投资人真金白银掏钱，看的还是项目和团队潜力，光靠家庭背景可撑不起3000多万美元的估值。看来在AI浪潮里，年轻人确实有机会快速崛起。不管出身如何，最终还得用产品和数据说话。

追梦路上的坚持：年轻创业者小李的奋斗故事在这个充满机遇与挑战的时代，许多年轻人怀揣梦想，勇敢踏上创业之路。小李，就是其中一个平凡而又不平凡的追梦者。他用坚持与努力，诠释了什么叫做“只要不放弃，就一定能看到希望”。从梦想出发：初次创业的青涩与激情大学毕业后，小李怀揣着对互联网的热爱，决定创立自己的电商平台。起初，资金有限、经验不足，但他相信只要有梦想，就一定能找到属于自己的那片天空。每天深夜加班，学习运营技巧，试错、调整、坚持不懈。遇到挫折：跌倒再爬起创业的道路从不平坦。平台上线后，流量少、转化率低，甚至遭遇过供应链的崩溃。面对一次次的失败，小李没有放弃，而是总结经验，调整策略。他深知，成功从来都不是一蹴而就的，而是不断磨练意志的过程。坚持中的突破：迎来转机经过半年多的努力，小李的电商平台逐渐打出名气。通过优化产品、提升服务质量，他赢得了第一批忠实客户。每一个订单背后，都是他无数个日夜的付出。正如他常说：“只要坚持，梦想就不会远离。”追梦的意义：成长与收获如今，小李的创业公司已经拥有稳定的客户群，团队也逐渐壮大。回望过去，他感慨万千：“创业的过程让我明白，梦想不是一蹴而就的，而是在坚持中逐渐实现的。”他相信，只要心怀梦想，勇于坚持，没有什么是不可能的。结语：小李的故事告诉我们，追梦的路上，难免会遇到风雨，但只要心中有梦想，脚步不停，就一定能走出一条属于自己的光明大道。每一个坚持不懈的年轻人，都值得被这个时代记住，因为他们用行动证明了：梦想，从不辜负坚持的人。

一些媒体的脑洞可真大！按照这个逻辑，王腾考虑创业，就是雷军被捅了一刀，还是亲手给自己造了个对手。其实，了解小米生态的人都知道，不少从小米离职的员工选择创业时，雷军不仅没有阻拦，反而常常给予支持和帮助。可一到某些媒体笔下，离职创业就变成了“背刺老东家”，仿佛雷军闲着没事干，非要给自己培养竞争对手似的。再说回王腾，他之所以离开，前面也提到过，是因为触及了原则性问题，涉及利益冲突。你可以批评他在管理上的疏漏，也可以质疑他的职业操守，但你不能轻易否定他的能力。如今他选择走上创业之路，而不是像网络传言中那样加入魅族，恰恰说明他有自己的想法和规划，并非外界所臆测的剧情走向。

王腾宣传K90ProMax王腾称在考虑创业王腾发文称，K90ProMax将成为K系列有史以来最强的机型。他还提到这款产品倾注了很多心血打造。在互动中，他还在评论区透露了自己正在考虑尝试创业的想法。如果王腾打算去创业，我猜雷总大概率会投他。其实王腾只是犯了一个与公司利益冲突的错，这个错误在公司层面肯定是很严重的，所以才会被辞退。但王腾的能力摆在那里，小米已经将他培养成了一位非常全能的人。这样的人去创业是非常合适的，相信雷总也会支持他创业，并在私底下提供一些资源帮助他。

今年是OPPO创业的第30年。从音乐的力量到极致的闪充，OPPO将三十载技术沉淀为一场尽兴探索的科技之旅。在影像方面，OPPO更是持续突破，改写了移动影像发展史。OPPOFindX9系列沿袭了OPPO以科技打动人心的理念，是OPPO献给热爱生活、尽兴而活的探索者们的「旅拍神器」。OPPO发布会以顶级质感诠释顶级旗舰——全新绒砂工艺雕琢每寸细节，使玻璃呈现绒感金属光泽。还有1.15mm极窄四等边、超精密冷雕工艺、1:1均衡手感，细节处处精致。更有满级防尘防水性能为旅拍行程全面护航。「因光而来，追光而行」——OPPO携手全球合作伙伴孙颖莎，带来特别配色「追光红」，让顶级旗舰的硬核实力，与追光者的炽热初心完美交融。OPPO发布会孙颖莎孙颖莎的尽兴每一拍

OPPO创业的第30年，你还记得多少经典与高光瞬间，来看看30年诚意之作OPPOFindX9吧🙌OPPO发布会​​​

表述不当，好几家不是华为独立出来的吧？有些是华为员工出来创业开的公司？

《WhatMakes5%ofAIAgentsActuallyWorkinProduction?》创业者们常以为自己在做AI产品，实际上是在做“上下文选择系统”。最近在旧金山，有一场汇集Uber、WisdomAI、EvenUp和Datastrato工程师的圆桌，讨论从提示工程转向“上下文工程”、推理架构设计及大规模企业AI代理的落地难题。现实很残酷：95%的AI代理在生产环境中失败，不是因为模型不够智能，而是缺少坚实的“脚手架”——上下文工程、安全设计、记忆机制和权限治理。这就像有人说：“基础模型是土壤，上下文是种子。”种子不好，长不出好果实。关键洞见：-微调很少是必要的，检索增强生成（RAG）是主流，但多数RAG系统要么索引过多导致模型混淆，要么索引不足信号匮乏，还常因混合结构化与非结构化数据导致嵌入失效。-上下文工程等同于LLM的“特征工程”：选择上下文=特征筛选，验证上下文=类型和时效校验，上下文可观测性=追踪输入对输出的影响，元数据增强=类型化特征+条件。-成功团队构建双层架构：语义层负责向量搜索，元数据层执行基于文档类型、时间戳、权限的过滤，确保检索不仅是“相似内容”，而是“相关结构化知识”。-生产环境中，文本转SQL极难落地，因自然语言歧义大，业务术语专业，模型必须依赖详尽的上下文工程、业务词汇表、查询模板及语义验证，且构建持续反馈机制。-安全与权限管理是部署最大障碍：必须实现输入-输出溯源、细粒度访问控制和个性化响应，保证同一问题不同角色得到不同答案，防止数据泄露和合规风险。-用户信任是AI推广的核心阻力，尤其在安全、财务、医疗等敏感领域。5%成功的AI代理都有“人类在环”设计，AI作为辅助而非决策者，支持人类校验和纠错。-记忆不是简单功能，而是设计决策，涉及用户偏好、团队常用查询、组织知识。最佳实践是将记忆抽象为可版本化、可组合的上下文层，而非硬编码或本地存储。-模型编排逐渐成为标配，根据任务复杂度、延迟要求、成本敏感度和合规性自动路由请求，不同任务调用不同模型，类似编译器运行DAG决策流。-聊天界面并非万能，自然语言适合降低复杂工具的学习门槛，但用户常需GUI做精细调整。设计应基于用户意图，区分情绪化客服与探索型复杂查询。-未来关键基础设施包括上下文质量、记忆设计、编排可靠性和信任体验，而非单纯依赖模型能力。创业者应问自己：我的上下文预算是多少？记忆边界在哪里？能否追踪响应来源？如何智能路由？用户会信任我的系统吗？如果你正构建这类系统，尤其在基础设施或垂直领域，欢迎交流。上下文工程不仅是技术难题，更是AI产品能否真正落地的核心。原文链接：motivenotes.ai/p/what-makes-5-of-ai-agents-actually

老罗的创业总结写得不错​​​

罗永浩看问题非常能看到本质，为什么创业总是不成功？老罗是干不了企业就干企业？