光刻机巨头阿斯麦（ASML）这操作，真是绝了。财报上，净利润96亿欧元，创了纪录。股东大会上，宣布要砸120亿欧元回购股票。可一转身，发给1700名技术骨干的，不是奖金，是裁员通知。老板管这叫“组织优化”。可翻开他们去年的账本，密密麻麻的订单里，每三笔生意，就有一笔是中国客户下的单。到了年底最后一个季度，这个比例甚至更高，整个公司的流水，超过三分之一都是中国市场撑起来的。这本该是最大的压舱石。但现在，阿斯麦自己对着投资人说，明年，中国市场的收入占比，会从33%直接砍到20%左右。那道看不见的“禁令”，就像一堵墙，突然砸在了公司最大的饭碗上。老板对着华尔街画的大饼再香，也掩盖不了一个事实：他们亲手关掉了自己最强劲的增长引擎。现在，哪怕全球的订单像雪片一样飞来，会议室里的高管们看着未来的财务模型，后背估计也是一层冷汗。所以，裁员不是什么“组织优化”。那更像是一艘船，在看到远方的冰山后，开始拼命往海里扔人，只为了让船身轻一点，别沉得那么快。为了交个“投名状”，结果把自己的粮仓给点了。这生意算得，真“精明”。