作为国内人力资源领域含金量最高、影响力最广的赛事之一，HRU大赛始终以“以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合”为核心理念，致力于为国家和社会培养匹配新时代发展需求的复合型、应用型人力资源人才。

本届大赛汇聚全国百余所知名高校、千余名优秀学子同台竞技，中企法顾资深用工风控专家史琦、叶斌老师受邀担任大赛专家评委，以专业视角赋能高校学子成长，共绘人力资源行业新图景。

权威赛事：引领人才发展新征程

作为人力资源管理领域的标杆赛事，HRU大赛自创办以来，始终紧跟国家战略部署，积极响应“深入实施新时代人才强国战略”的号召。赛事不仅被纳入中国高等教育学会《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，更因其专业性、创新性和实践性，成为高校与企业协同育人的重要平台。

本届大赛以“智启未来”为主题，紧扣智能时代发展趋势，通过案例分析、职场实战、实务设计、劳动争议等竞赛模块，全面考察参赛选手的综合能力。

从人力资源规划到劳动关系协调，从数据分析到创新解决方案设计，赛事内容高度模拟企业真实场景，旨在引导学生将理论知识转化为解决实际问题的能力，为未来职业发展奠定坚实基础。

CCTV等多家权威媒体对赛事报道，业内顶尖专家、高校学者齐聚现场，共同见证青年才俊的风采。这场汇聚智慧与激情的盛会，不仅是对人力资源专业教育成果的集中展示，更是推动产教深度融合、服务国家高质量发展战略的重要实践。

以专业力量，助力产教融合升级

作为大赛产教融合基地及长期战略合作伙伴，中企法顾此次委派两位资深用工专家——史琦老师与叶斌老师担任评委，为选手提供权威指导。

史琦老师深耕劳动法领域十余年，曾主导多家上市企业用工体系优化项目；叶斌老师则擅长企业用工风险防控，拥有极其丰富的劳动争议处理实操经验。

两位老师以“实战经验+法律视角”的双重维度，为选手剖析案例中的法律风险点，并传授“合规与效率平衡”的实操技巧。凭借丰富的实战经验，为参赛选手提供精准指导，帮助青年学子在真实案例中掌握用工风险防控的核心技能。

中企法顾深知，人力资源人才的培养不仅关乎企业竞争力，更是社会稳定发展的基石。为此，公司与中国劳动关系学院共建实习实践基地，持续推动人力资源与法律的融合创新，为行业人才培养提供专业支持。

用工风控：新时代人力资源人才的核心能力

随着企业用工环境日益复杂，劳动争议案件频发，用工风险已成为影响企业运营效率与社会稳定的重要因素。

据数据显示，2024年全国劳动争议案件同比增长18%，其中因用工流程不规范、员工关系管理缺失等问题引发的纠纷占比超过60%。在此背景下，人力资源人才必须具备扎实的法律知识储备与风险防控能力，才能为企业构建科学、合规的用工管理体系。

中企法顾积极探索校企合作新模式，联合中国劳动关系学院成立国内首家“劳动法研究院”，依托劳动法研究院的科研成果，研创出《企业用工风险管控十大系统》，为企业用工和高校教学提供实践支持。

此外，中企法顾还通过“用工风险管理咨询师技能证书”培训项目，为高校毕业生提供职业能力认证，助力其实现高质量就业。

第十届HRU大赛的成功举办，再次印证了产教融合的巨大潜力。我们期待通过赛事平台，让更多学生了解用工风险防控的重要性，同时为企业输送具备实战能力的优秀人才。

智启未来，共赴新程。中企法顾将继续秉承“促进组织与个人的和谐共进”的使命，充分发挥专业优势，推动人力资源行业的繁荣发展，为构建和谐劳动关系、助力企业高质量发展贡献更多力量。