脑洞：俞敏洪的窘境，突显孙东旭的价值 1962年出生，1993年创办新东方，2025年身价165亿人民币的俞敏洪，因为去了一趟南极，连发了两次全体员工信（道歉、解释）。 不知道有多少人与我有同样的感觉：董宇辉离职，俞敏洪没有塌房；罗永浩离职，俞敏洪没有塌房；。。。几十年，风风雨雨，俞敏洪的路人缘一直很好，企业内部也没有非常强的，针对俞敏洪的负面评价流出。 2025——1993,32年了，俞敏洪突然“塌房”了？ 32年了，新东方经历过多少风浪，俞敏洪也不是完人，32年，俞敏洪口碑，就是遇到罗永浩、董宇辉这种级别的嘴强王者。。。都没塌房，身价165亿，63岁，去个南极就塌房了？ 第一次，11月20日，致信全体员工； 第二次，11月22日，又致信全体员工； 第一次的时候，其实，我真没有把这个事情当会事情。 但是，第二次的时候，我的感受不同了：俞敏洪的管控力，减弱了，或者说，新东方内部的冲突加剧了。 这个时候，我的感受，跟不到两个星期前，11月6日，孙东旭离职，联系起来了。 现在我能理解俞敏洪为什么需要孙东旭，而不是董宇辉了。更深刻理解当时，俞敏洪为什么不希望董宇辉这么火了。 俞敏洪一直以来都不是一个强势管理者！！！ 但是，新东方这边涉及的利益摆在那里，必须有一个能协调：俞敏洪、股东、高管、员工。。。等诸方利益的人。 确切的说，这个人，要执行俞敏洪的核心战略，想法，而不是单纯维护俞敏洪的利益。同时，基于执行俞敏洪的战略下，这个人需要协调股东、高管、员工等等多方的利益平衡。 这个活，作为被授权从零开始操盘东方甄选的CEO孙东旭在里面承担了非常重要的角色。 所以，可以理解为什么俞敏洪当初不希望董宇辉太火——给孙东旭出了难题：蛋糕太大了，无法协调利益各方，影响了俞敏洪对东方甄选的战略规划。 最终，因为董宇辉事件，导致了孙东旭逐渐失去了平衡各方利益的威信，说服力。 所以，就可以理解俞敏洪去一次南极，为什么引发内外巨大的舆论效应——不满的各方借助这个由头把火自己烧到了俞敏洪身上——过去由孙东旭承担的防火墙不见了，而孙东旭的离职，平衡各方这个角色出现了权力的真空——内部，内部的不满处理不了；外部，外部的媒体失控，当然，也不排除有人借助这个事情打压新东方这个竞争对手。 从企业发展而言，三十年河东，三十年河西。 俞敏洪一直很强。而孙东旭的离职，或许是一个转折：年纪大了，失望攒够了，心气就没有了。