看到这则通报，第一反应是“离谱”背后藏着更深的人性拷问——一顿延迟的午餐，为何让四位资深专家集体“撂挑子”？ 青海官方通报一出，全网炸了锅。4名评标专家因送餐延时两小时（官方说法前后矛盾，一会称延误至14时，一会改口不到半小时），就集体出现低血糖、头晕症状，吃完饭后仍坚持叫120急救，直接拒绝继续评标，最终被解聘出库 。这事儿表面看是“饿出来的冲突”，实则戳中了大众最敏感的神经：拿着专业头衔的专家，到底该有怎样的职业操守？ 先说说最让人费解的“身体不适”。医学常识告诉我们，低血糖只要及时进食，半小时内就能明显缓解。可这四位专家，就餐后依旧喊着“扛不住”，非要救护车送医，结果到了医院没做正式诊断就自行离开 。更关键的是，他们都是50多岁到60多岁的资深人士，入库时明明签署了“身体健康、能胜任评标工作”的承诺，《评标专家和综合评标专家库管理办法》也明确要求专家需具备“正常履行职责的身体条件” 。既然知道评标可能加班加点，为何不提前做好准备？是真的体质孱弱，还是借“健康”之名行“拒评”之实？ 公众的质疑从来不是小题大做。评标关乎重大工程项目走向，牵动公共资源分配，容不得半点儿戏。这四位专家是随机抽取的专业人士，本应是公平正义的把关人，可一顿延迟的午餐就让他们放弃职责，难免让人联想：是不是发现项目问题想避责？还是早就习惯了“被特殊对待”，一点不顺心就撂挑子？要知道，无数基层工作者别说延迟两小时吃饭，就连通宵加班都是常态，难道他们就没有健康需求？对比之下，专家们的“娇气”更显刺眼。 官方的处理看似合规，却也藏着漏洞。通报以“保障专家健康”为由清退四人，可连送餐延误时长都没核实清楚，更拿不出医院的正式诊断证明佐证“真不适” 。更值得深思的是，跨省远程评标作为新型评标模式，后勤保障居然如此粗放——送餐员能把地址送错到数公里外，现场连基本的应急食品都没有，暴露的是管理上的严重缺位 。但管理漏洞不能成为专家失职的挡箭牌：既然接受了聘任，就该承担相应的责任，岂能因一点意外就随意中断工作？ 说到底，这起事件的核心不是“饿不饿”，而是“责不责”。专家享有荣誉和劳务报酬，更该扛起职业担当。入库时承诺的“身体健康”，不该是纸上谈兵；面对突发状况，更该展现专业人士的抗压能力。官方清退四人，既是对规则的维护，也是对所有从业者的警示：职业操守从来不是空话，特权思维更不该出现在公共服务领域。 你觉得四位专家被清退冤吗？是真的身体不适，还是借病避责？欢迎在评论区留下你的看法！青海专家评标