500块买10天自由？这届年轻人算账方式让老板都惊了 武汉街头一家小吃店最近火了。老板提出"少发500块工资，多休5天假"的方案，7个00后员工全票通过。有人连夜回荆州老家，有人直接订机票飞四川，算下来相当于每天花50块买断8小时，比武汉平均日薪便宜三分之二。 这可不是老板拍脑袋的决定。26岁的罗老板自己打过工，知道员工最怕突然裁员。这次他把选择权交给团队，住宿全勤奖照发，只动基础工资。店员小周算过账：每月能存下钱，少500块就当花钱买快乐，反正"应急存款早就备好了"。 脉脉最新报告显示，62%的95后愿意降薪换假期。对比隔壁匹克体育强行降薪50%还逼员工写检讨，这家小吃店的操作堪称职场清流。有网友晒出计算公式：按武汉服务员月薪4500算，10天假日均成本45元，比请假扣薪划算得多。 00后小杨在光谷做客服，听说这事立刻算了笔账："我每天通勤3小时，要是公司肯让我少拿500块换成居家办公，相当于时薪从22块涨到35块。"奶茶店长阿杰更绝："上次用300块加班费跟同事换了两天调休，带女朋友去长沙玩，这买卖血赚。" 当70后还在为全勤奖较劲，这届年轻人已经发明了"薪资置换经济学"。罗老板那句"在利润和员工需求间找中间值"，或许揭示了新职场规则：钱少点可以商量，但自由和时间，得明码标价。